| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景与问题提出 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·问题提出 | 第9-10页 |
| ·研究目的与研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法及结构框架 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·结构框架 | 第12页 |
| ·创新点 | 第12-14页 |
| 2 文献述评 | 第14-22页 |
| ·中国劳动力成本上升原因研究 | 第14-16页 |
| ·韩国企业对华直接投资动机研究 | 第16-19页 |
| ·劳动力成本上升对在华韩资企业的影响及应对策略研究 | 第19-20页 |
| ·劳动力成本上升对劳动力成本节约型韩资企业的影响 | 第19页 |
| ·劳动力成本上升对市场开拓型韩资企业的影响 | 第19-20页 |
| ·韩资企业的应对策略 | 第20页 |
| ·文献述评 | 第20-22页 |
| 3 韩国企业在辽宁省直接投资的发展历程与辽宁省工资上升情况 | 第22-35页 |
| ·韩国企业对辽宁省直接投资的发展历程 | 第22-31页 |
| ·韩国企业对辽宁省直接投资的发展历史 | 第22-24页 |
| ·韩国企业对辽宁省直接投资的现状 | 第24-31页 |
| ·辽宁省工资上升情况 | 第31-33页 |
| ·辽宁省最低工资标准上升情况 | 第31-32页 |
| ·辽宁省平均工资上升情况 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-35页 |
| 4 研究设计与案例描述 | 第35-45页 |
| ·研究设计 | 第35-37页 |
| ·采用案例研究方法的原因 | 第35页 |
| ·案例选择 | 第35-36页 |
| ·资料来源 | 第36-37页 |
| ·案例描述 | 第37-45页 |
| ·劳动力成本节约型企业的案例背景描述 | 第38-42页 |
| ·市场开拓型企业的案例背景描述 | 第42-45页 |
| 5 案例分析 | 第45-58页 |
| ·劳动力成本上升对劳动力成本节约型企业的影响及应对策略 | 第45-51页 |
| ·劳动力成本上升对A有限公司的影响及应对策略 | 第45-47页 |
| ·劳动力成本上升对B有限公司的影响及应对策略 | 第47-49页 |
| ·A有限公司和B有限公司的对比分析 | 第49-51页 |
| ·劳动力成本上升对市场开拓型企业的影响及应对策略 | 第51-55页 |
| ·劳动力成本上升对C电子沈阳分公司的影响分析及应对策略 | 第51-53页 |
| ·劳动力成本上升对D有限公司的影响分析及应对策略 | 第53-54页 |
| ·C电子沈阳分公司和D有限公司的对比分析 | 第54-55页 |
| ·劳动力成本节约型企业与市场开拓型企业对比分析 | 第55-58页 |
| 6 研究结论、建议与研究展望 | 第58-64页 |
| ·研究结论 | 第58-59页 |
| ·建议 | 第59-62页 |
| ·对劳动力成本节约型韩资企业的建议 | 第59-60页 |
| ·对市场开拓型韩资企业的建议 | 第60-62页 |
| ·对所有的韩资企业的建议 | 第62页 |
| ·研究局限与展望 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64-71页 |
| 参考文献 | 第71-76页 |
| 后记 | 第76-77页 |
