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政策设计对执行偏差的影响--基于J市C区城镇职工医保政策执行实践的分析

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
一、绪论第8-12页
 (一) 选题缘起和意义第8-9页
  1. 选题背景第8页
  2. 选题意义第8-9页
 (二) 国内外研究现状述评第9-11页
  1. 国外研究现状评述第9-10页
  2. 国内研究现状评述第10-11页
 (三) 研究方法第11页
 (四) 可能的创新点及可行性和不足第11-12页
二、理论基础第12-16页
 (一) 本文的理论基础第12-14页
  1. 政策设计的科学化、民主化第12-13页
  2. 激励机制和约束机制第13-14页
 (二) 本文的分析逻辑第14-16页
三、案例实证:J市C区城镇职工基本医疗保险政策执行的偏差第16-43页
 (一) 医保政策执行偏差的事实第16-18页
  1. 政令不畅通,执行阻力大第16-17页
  2. 医保基金流失,危及基金安全第17页
  3. 统计数据失真,影响决策第17页
  4. 待遇不公平,参保人员不满第17-18页
 (二) 医保政策本身的问题与偏差第18-41页
  1. 医保政策笼统模糊第18-23页
  2. 配套文件相互矛盾第23-26页
  3. 参保政策不符合地方实际第26-29页
  4. 医保政策缺乏稳定性第29-31页
  5. 政策执行动力匿乏第31-39页
  6. 对政策执行者缺乏约束力第39-41页
 (三) 医保政策设计过程的问题与偏差第41-43页
  1. 相关利益群体参与度低第41页
  2. 政策论证过程的形式化第41页
  3. 过于理想化,激励机制和约束机制缺失第41-43页
四、研究结论及建议第43-46页
 (一) 研究结论第43页
 (二) 对策建议第43-46页
  1. 提高政策制定科学化水平第43页
  2. 坚持政策制定民主化第43-44页
  3. 制定相应的激励与约束政策第44-46页
参考文献第46-47页
致谢第47页

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