| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8页 |
| 第一章 国内外大部制建设的现状和意义 | 第8-16页 |
| 一、 大部制的涵义 | 第8-9页 |
| 二、 国内大部制探索的两种模式 | 第9-12页 |
| （一） 顺德大部制改革模式 | 第9-11页 |
| （二） 深圳大部制改革模式 | 第11-12页 |
| 三、 国外大部制发展分析及借鉴意义 | 第12-15页 |
| （一） 英国大部制改革 | 第12-13页 |
| （二） 美国大部制改革 | 第13-15页 |
| （三） 日本大部制改革 | 第15页 |
| 四、 我国大部制改革的必要性与紧迫性 | 第15-16页 |
| 第二章 大部制与行政组织法 | 第16-22页 |
| 一、 国内外大部制改革的启示 | 第16-18页 |
| （一） 大部制改革的长期性与系统性 | 第16页 |
| （二） 大部制改革与法律紧密相连 | 第16-18页 |
| 二、 大部制对行政法制化的要求 | 第18-19页 |
| （一） 行政法制化是大部制改革的必然要求 | 第18页 |
| （二） 行政法制化是大部制改革的基础条件 | 第18-19页 |
| （三） 行政法制化是大部制改革的内在动力 | 第19页 |
| （四） 行政法制化是大部制改革的法制保障 | 第19页 |
| 三、 行政机关设置和编制法定化要求 | 第19-21页 |
| （一） 行政设置编制法定化能转变人们观念 | 第20页 |
| （二） 行政设置编制法定化能保证大部制改革的连续性和稳定性 | 第20-21页 |
| 四、 行政人员职权法定化要求 | 第21-22页 |
| （一） 行政职能权限公开化 | 第21页 |
| （二） 行政职能手段规范化 | 第21-22页 |
| （三） 行政职能效果制度化 | 第22页 |
| 第三章 行政组织法现状与问题 | 第22-27页 |
| 一、 我国行政组织法的发展历史 | 第22-23页 |
| 二、 “三定方案”的内容及缺陷 | 第23-25页 |
| 三、 我国行政组织法主要存在的问题 | 第25-27页 |
| 第四章 完善我国行政组织法的几点意见 | 第27-34页 |
| 一、 加强行政组织法理论研究 | 第27-28页 |
| 二、 在改革中坚持行政组织法的基本原则 | 第28-30页 |
| （一） 坚持行政组织法定原则 | 第28-29页 |
| （二） 坚持行政权力制约原则 | 第29-30页 |
| 三、 在改革中完善行政组织立法体系 | 第30-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第38页 |