论我国无固定期限劳动合同制度的完善

摘要	第1-5页
Abstract	第5-6页
目录	第6-8页
引言	第8-10页
1 我国无固定期限劳动合同制度的现实困境与缺陷	第10-19页
·我国无固定期限劳动合同制度的现实困境	第10-12页
·我国无固定期限劳动合同制度的缺陷	第12-19页
·订立规则的不足	第12-14页
·解除规则存在的问题	第14-17页
·经济赔偿规则不合理	第17-19页
2 无固定期限劳动合同制度的域外法比较与借鉴	第19-26页
·无固定期限劳动合同制度的域外法比较	第19-23页
·概念界定的比较	第19-20页
·订立规则的比较	第20-21页
·解除规则的比较	第21-22页
·经济补偿规则的比较	第22-23页
·对我国无固定期限劳动合同制度的借鉴意义	第23-26页
3 我国无固定期限劳动合同制度的价值分析	第26-31页
·我国无固定期限劳动合同制度的价值冲突与调和	第26-28页
·劳工保护与契约自由	第26-27页
·职业安定与灵活用工	第27-28页
·我国无固定期限劳动合同制度的价值目标	第28-31页
·引导劳动关系相对稳定	第28-29页
·保障社会经济秩序良性运行	第29-31页
4 完善我国无固定期限劳动合同制度的立法建议	第31-37页
·完善订立规则	第32-33页
·明确订立条件	第32-33页
·完善订立程序	第33页
·调整解除规则	第33-35页
·适当放宽用人单位的单方解除条件	第33-34页
·细化劳动者的预告解除条件	第34-35页
·改进经济赔偿规则	第35-37页
·完善赔偿标准	第35-36页
·增设责任限制	第36-37页
5 结语	第37-38页
参考文献	第38-43页
在学研究成果	第43-44页
致谢	第44页