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管理者过度自信与上市公司现金股利分配行为的实证研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第1章 绪论第8-14页
   ·研究背景第8页
   ·研究目的及意义第8-10页
     ·研究目的第8-9页
     ·研究意义第9-10页
   ·研究方法及内容第10页
   ·可能的创新点第10页
     ·研究内容的拓展第10页
     ·研究方法的创新第10页
     ·研究对象的创新第10页
   ·基本概念界定第10-14页
     ·股利政策第10-12页
     ·管理者过度自信第12-14页
第2章 国内外研究综述第14-20页
   ·基于理性范式的股利理论第14-16页
     ·一鸟在手理论和“MM”理论第14页
     ·税差理论和追随者效应理论第14-15页
     ·信号传递理论和代理成本理论第15-16页
   ·基于行为范式的股利理论第16-19页
     ·股利迎合理论第16-17页
     ·投资者股利偏好第17-18页
     ·股利羊群效应第18页
     ·管理者过度自信与股利政策第18-19页
   ·文献述评第19-20页
第3章 中国上市公司现金股利分配现状第20-25页
   ·现金股利分配的分行业分析第20-21页
   ·现金股利分配的分年度分析第21-22页
   ·现金股利分配特征综合分析第22-25页
     ·现金股利分配水平低下第22-23页
     ·现金股利支付存在集中化特征第23页
     ·异常分配情况严重第23页
     ·支付连续性及稳定性不强第23-25页
第4章 理论模型框架与研究结果第25-28页
   ·模型假设第25-26页
   ·模型推导及理论分析第26-27页
   ·分析结果第27-28页
第5章 实证研究第28-39页
   ·研究样本与数据来源第28页
   ·变量选取及定义第28-31页
     ·被解释变量及定义第28页
     ·解释变量及定义第28-29页
     ·控制变量第29-31页
   ·实证模型构建第31页
   ·基于是否分配现金股利的 logistic 模型检验第31-35页
     ·描述性统计分析第31-32页
     ·相关性分析第32-33页
     ·实证结果分析第33-34页
     ·稳健性检验第34-35页
   ·基于现金股利分配水平的 OLS 模型检验第35-39页
     ·描述性统计分析第35页
     ·相关性分析第35-36页
     ·多重共线性检验第36页
     ·实证结果分析第36-37页
     ·稳健性检验第37-39页
第6章 结论第39-41页
   ·主要结论第39-40页
   ·研究局限及启示第40-41页
参考文献第41-44页
在读期间发表的学术论文第44-45页
致谢第45页

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