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基于JavaEE的人力资源管理系统的分析与设计

摘要第1-5页
Abstract第5-11页
第一章 绪论第11-18页
   ·研究背景与研究意义第11-14页
   ·国内外研究现状第14-15页
   ·论文研究的主要内容第15-17页
   ·论文的组织结构第17-18页
第二章 系统相关技术介绍第18-24页
   ·MVC设计模式第18-19页
   ·JAVA MVC框架第19-20页
   ·三层架构第20-21页
   ·JavaEE介绍第21-22页
   ·SQL Server数据库第22-23页
   ·本章小结第23-24页
第三章 需求分析第24-42页
   ·系统可行性分析第24-26页
     ·技术可行性第24-25页
     ·操作可行性第25页
     ·经济可行性第25-26页
   ·系统的功能性需求分析第26-40页
     ·功能性需求第26-29页
     ·业务流程分析第29-31页
     ·用例约束第31-35页
     ·主要数据流程图第35-39页
     ·主要数据字典第39-40页
   ·系统的非功能性需求分析第40-41页
   ·本章小结第41-42页
第四章 系统设计第42-80页
   ·系统设计原则和目标第42-43页
   ·系统设计架构第43-44页
   ·系统关键业务的实现第44-52页
   ·主要功能模块设计第52-62页
     ·登录管理第52-53页
     ·考勤管理第53-54页
     ·内部调动第54-56页
     ·绩效管理第56-59页
     ·薪资管理第59-61页
     ·招聘管理第61-62页
   ·数据库设计第62-78页
     ·数据库的设计规范第62-67页
     ·数据库的体系结构第67-69页
     ·创建数据库的连接第69页
     ·数据库概念设计第69-73页
     ·数据库逻辑结构设计第73页
     ·数据库物理结构设计第73-78页
   ·本章小结第78-80页
第五章 总结与展望第80-82页
   ·总结第80页
   ·展望第80-82页
参考文献第82-84页
致谢第84页

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