| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| ·选题的背景和意义 | 第10-12页 |
| ·选题的背景 | 第10-11页 |
| ·选题的意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-17页 |
| ·国外研究综述 | 第12-14页 |
| ·国内研究综述 | 第14-16页 |
| ·国内外研究简评 | 第16-17页 |
| ·研究思路与方法 | 第17-18页 |
| ·研究思路 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究内容与创新点 | 第18-20页 |
| ·研究内容 | 第18页 |
| ·创新之处 | 第18-20页 |
| 第2章 变革型领导和行政人员创造力的相关理论阐述 | 第20-31页 |
| ·变革型领导的相关理论分析 | 第20-22页 |
| ·变革型领导的内涵 | 第20页 |
| ·变革型领导的维度 | 第20-21页 |
| ·变革型领导的作用 | 第21-22页 |
| ·变革型领导作用中的中介变量 | 第22页 |
| ·行政人员创造力的相关理论分析 | 第22-25页 |
| ·行政人员的内涵 | 第23页 |
| ·行政人员创造力的内涵 | 第23-24页 |
| ·行政人员创造力与行政创造力 | 第24-25页 |
| ·行政人员创造力的重要性 | 第25-27页 |
| ·有利于激发行政人员积极性，提高行政绩效 | 第25-26页 |
| ·有利于创新工作方式方法，提升行政效能 | 第26页 |
| ·有利于深化行政体制改革，推动行政人员队伍建设 | 第26-27页 |
| ·变革型领导与行政人员创造力的相关性分析 | 第27-31页 |
| ·领导魅力与行政人员创造力相关性分析 | 第27-28页 |
| ·愿景激励与行政人员创造力相关性分析 | 第28页 |
| ·智能激发与行政人员创造力相关性分析 | 第28-29页 |
| ·个性化关怀与行政人员创造力相关性分析 | 第29-30页 |
| ·创新文化与行政人员创造力的相关性分析 | 第30-31页 |
| 第3章 变革型领导对行政人员创造力提升作用的途径分析 | 第31-37页 |
| ·德行垂范以规范下属行为 | 第31-32页 |
| ·以德正己 | 第31页 |
| ·以德服人 | 第31-32页 |
| ·以德聚人 | 第32页 |
| ·理想高远以指引下属方向 | 第32-34页 |
| ·以理想唤醒人 | 第32-33页 |
| ·以理想激励人 | 第33页 |
| ·以理想指引人 | 第33-34页 |
| ·身体力行以带领下属奋斗 | 第34-35页 |
| ·以实践规范人 | 第34页 |
| ·以实践检验人 | 第34-35页 |
| ·以实践培养人 | 第35页 |
| ·人本关怀以激发下属进取 | 第35-37页 |
| ·以关怀理解人 | 第35-36页 |
| ·以关怀感召人 | 第36页 |
| ·以关怀凝聚人 | 第36-37页 |
| 第4章 变革型领导对下属行政人员发挥作用的制约因素 | 第37-41页 |
| ·行政人员所处的组织环境的制约 | 第37-38页 |
| ·文化氛围的制约 | 第37页 |
| ·制度环境的制约 | 第37页 |
| ·物质条件的制约 | 第37-38页 |
| ·制度安排的制约 | 第38-39页 |
| ·绩效评价和激励机制的针对性不强 | 第38页 |
| ·沟通渠道不畅通 | 第38-39页 |
| ·自身素质与能力的制约 | 第39-40页 |
| ·自身魅力不足 | 第39页 |
| ·自身能力不足 | 第39-40页 |
| ·变革创新勇气和意识的制约 | 第40-41页 |
| ·创新意识和动机偏差的制约 | 第40页 |
| ·创新能力的制约 | 第40-41页 |
| 第5章 发挥变革型领导作用,提升行政人员创造力的对策 | 第41-47页 |
| ·营造变革型领导者凝聚正能量的环境 | 第41-43页 |
| ·营造变革型领导凝聚正能量的外部环境 | 第41-42页 |
| ·营造变革型领导者凝聚正能量的内部环境 | 第42-43页 |
| ·释放变革型领导正能量，提升行政人员创造力 | 第43-45页 |
| ·充分发挥引导作用 | 第43页 |
| ·努力发挥保证作用 | 第43-44页 |
| ·积极发挥激励作用 | 第44-45页 |
| ·行政人员要向变革型领导学习 | 第45-47页 |
| ·学习培养高尚的品格 | 第45页 |
| ·学习良好的沟通能力 | 第45-46页 |
| ·学习高度的自信 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 读研期间参与科研和发表论文 | 第52页 |
