当代中国行政伦理的现状与对策研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 引言 | 第11-20页 |
| ·问题的提出及意义 | 第11-13页 |
| ·国内外研究综述 | 第13-15页 |
| ·国外对行政伦理的研究概况 | 第13-14页 |
| ·国内对行政伦理的研究概况 | 第14-15页 |
| ·本文的主要研究内容与研究方法 | 第15-16页 |
| ·行政伦理概念的厘定 | 第16-20页 |
| ·国内外关于行政伦理的解释 | 第16-18页 |
| ·行政伦理的概念界定 | 第18-20页 |
| 第二章 当代中国行政伦理的现状 | 第20-29页 |
| ·行政伦理观念的偏离 | 第22-24页 |
| ·行政伦理观念的相关“概念” | 第22页 |
| ·行政伦理意识欠缺 | 第22-24页 |
| ·行政伦理行为的失范 | 第24-26页 |
| ·行政伦理行为的定义 | 第24-25页 |
| ·行政伦理行为失范的具体现象 | 第25-26页 |
| ·行政伦理制度的缺失 | 第26-29页 |
| ·政府信用制度缺失 | 第27页 |
| ·权力监督制度乏力 | 第27-29页 |
| 第三章 当代中国行政伦理现状的成因分析 | 第29-40页 |
| ·当代中国行政伦理现状的主观原因 | 第29-34页 |
| ·缺乏行政道德 | 第29-31页 |
| ·行政主体权力与义务的混淆 | 第31-32页 |
| ·个人利益与公共利益的冲突 | 第32-34页 |
| ·当代中国行政伦理现状的客观原因 | 第34-40页 |
| ·中国传统文化的羁绊 | 第34-35页 |
| ·经济体制转轨的负面影响 | 第35-37页 |
| ·制度层面设计的欠缺 | 第37页 |
| ·法律与监督机制的薄弱 | 第37-40页 |
| 第四章 构建中国特色行政伦理的基本原则 | 第40-47页 |
| ·坚持马克思主义行政伦理的基本原理 | 第40-41页 |
| ·马克思主义行政伦理的要求 | 第40页 |
| ·重点治理原则 | 第40-41页 |
| ·弘扬优秀传统行政伦理的精华 | 第41-44页 |
| ·古代行政伦理学的历史概况 | 第41-42页 |
| ·儒家行政伦理思想 | 第42-44页 |
| ·借鉴西方经验形成先进的行政理论 | 第44页 |
| ·总结我国行政伦理建设的经验 | 第44-47页 |
| ·廉政原则 | 第45-46页 |
| ·公平与公正原则 | 第46页 |
| ·民主与法制原则 | 第46-47页 |
| 第五章 构建中国特色行政伦理的主要策略 | 第47-54页 |
| ·行政管理体制的现代化 | 第47-49页 |
| ·以“官德”为重点 | 第47-48页 |
| ·发展第三部门促发展 | 第48-49页 |
| ·行政价值观念的科学化 | 第49-51页 |
| ·培养效能型的行政文化 | 第49-50页 |
| ·“以人为本”的行政理念 | 第50-51页 |
| ·行政伦理的机制化 | 第51-52页 |
| ·建立健全的权力监督机制 | 第51页 |
| ·完善伦理的考核制度以及伦理知识的训练 | 第51-52页 |
| ·完善行政伦理奖惩机制 | 第52页 |
| ·行政伦理的法治化与制度化 | 第52-54页 |
| ·加强行政伦理的法治化与制度化 | 第52-53页 |
| ·完善信息公开制度 | 第53-54页 |
| 结束语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读学位期间主要成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
