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专家型教师技能类隐性知识表达影响因素研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究现状第10-12页
    1.3 研究问题第12页
    1.4 研究意义第12-13页
    1.5 研究方法第13页
    1.6 论文组织结构第13-14页
    1.7 小结第14-15页
第二章 专家型教师技能类隐性知识表达概述与理论基础第15-26页
    2.1 相关理论支撑第15页
        2.1.1 建构主义理论第15页
        2.1.2 知识组织理论第15页
    2.2 教师技能类隐性知识的理解第15-19页
        2.2.1 隐性知识、个人知识与教师知识第15-17页
        2.2.2 教师隐性知识类型的划分第17-19页
    2.3 专家型教师及其形成过程第19-20页
        2.3.1 专家型教师的认识第19页
        2.3.2 专家型教师的形成过程第19-20页
    2.4 教师隐性知识表达的认识第20-25页
        2.4.1 教师隐性知识表达及其相关概念辨析第20-21页
        2.4.2 教师隐性知识表达的基本思路第21-22页
        2.4.3 教师隐性知识表达的具体途径第22-25页
    2.5 本章小结第25-26页
第三章 专家型教师技能类隐性知识表达的影响因素分析第26-36页
    3.1 知识因素第26-31页
        3.1.1 专家型教师技能类隐性知识的构成第26-29页
        3.1.2 技能类隐性知识与个体的结合程度第29-31页
    3.2 人物因素第31-33页
        3.2.1 知识拥有者与知识加工者的关系第31页
        3.2.2 知识拥有者的主观意愿第31-32页
        3.2.3 知识加工者的能力第32-33页
    3.3 环境要素第33-35页
        3.3.1 技术环境的分析第34页
        3.3.2 校园气氛的分析第34页
        3.3.3 组织结构的分析第34-35页
        3.3.4 激励制度的分析第35页
    3.4 本章小结第35-36页
第四章 专家型教师技能类隐性知识表达影响因素相互关系研究第36-43页
    4.1 模糊认知图的介绍第36-37页
        4.1.1 模糊认知图的表现形式第36页
        4.1.2 模糊认知图的构建思路第36-37页
    4.2 专家型教师技能类隐性知识表达模糊认知图的构建第37-40页
        4.2.1 领域变量影响类型的确定第37-38页
        4.2.2 领域变量影响强度的确定第38-40页
    4.3 结果分析第40-41页
    4.4 建议与对策第41-42页
        4.4.1 培养专家教师的价值观念第41页
        4.4.2 营造和谐信任的校园气氛第41页
        4.4.3 建立行之有效的激励制度第41-42页
    4.5 本章小结第42-43页
第五章 总结与展望第43-44页
    5.1 主要观点总结第43页
    5.2 研究局限第43页
    5.3 后续研究展望第43-44页
参考文献第44-48页
附录第48-49页
致谢第49-50页
在学期间公开发表论文及著作情况第50页

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