| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 1 引言 | 第10-11页 |
| 2 理论背景与研究综述 | 第11-20页 |
| ·核心自我评价 | 第11-12页 |
| ·核心自我评价的概念与研究进展 | 第11-12页 |
| ·核心自我评价的结构与测量 | 第12页 |
| ·领悟社会支持 | 第12-14页 |
| ·领悟社会支持的概念与研究进展 | 第12-13页 |
| ·领悟社会支持的结构与测量 | 第13-14页 |
| ·工作投入 | 第14-17页 |
| ·工作投入的概念与结构 | 第14-15页 |
| ·工作投入的测量 | 第15页 |
| ·工作投入的JD-R模型 | 第15-17页 |
| ·工作资源与社会支持 | 第16-17页 |
| ·组织公民行为 | 第17-19页 |
| ·组织公民行为的概念与研究进展 | 第17-18页 |
| ·组织公民行为的结构与测量 | 第18-19页 |
| ·工作家庭冲突 | 第19-20页 |
| ·工作家庭冲突的概念与研究进展 | 第19-20页 |
| 3 研究设计与方法 | 第20-26页 |
| ·研究的理论基础与研究目的 | 第20-21页 |
| ·研究构思与研究假设 | 第21-24页 |
| ·核心自我评价与领悟社会支持、工作投入和组织公民行为 | 第21-22页 |
| ·领悟社会支持与工作投入和组织公民行为 | 第22-23页 |
| ·领悟社会支持的中介作用和工作家庭冲突的调节作用 | 第23-24页 |
| ·研究方法 | 第24-26页 |
| ·研究样本 | 第24-25页 |
| ·研究量表 | 第25-26页 |
| ·核心自我评价量表 | 第25页 |
| ·领悟社会支持量表 | 第25-26页 |
| ·工作投入量表 | 第26页 |
| ·组织公民行为量表 | 第26页 |
| ·工作家庭冲突量表 | 第26页 |
| 4 研究结果与分析 | 第26-42页 |
| ·项目分析 | 第26页 |
| ·信效度分析 | 第26-31页 |
| ·核心自我评价量表信效度分析 | 第27页 |
| ·领悟社会支持量表信效度分析 | 第27-28页 |
| ·工作投入量表信效度分析 | 第28-29页 |
| ·组织公民行为量表信效度分析 | 第29页 |
| ·工作家庭冲突量表信效度分析 | 第29-31页 |
| ·描述性统计与相关分析 | 第31-34页 |
| ·描述性统计 | 第31页 |
| ·相关分析 | 第31-34页 |
| ·回归分析 | 第34-38页 |
| ·核心自我评价对领悟社会支持的影响 | 第34页 |
| ·核心自我评价对工作投入、组织公民行为的影响 | 第34-35页 |
| ·领悟社会支持对工作投入、组织公民行为的影响 | 第35-36页 |
| ·领悟社会支持的中介作用分析 | 第36-38页 |
| ·领悟社会支持对核心自我评价-工作投入的中介作用分析 | 第36-37页 |
| ·领悟社会支持对核心自我评价-组织公民行为的中介作用分析 | 第37-38页 |
| ·调节效应分析 | 第38-41页 |
| ·工作家庭冲突对核心自我评价-工作投入的调节作用分析 | 第38-39页 |
| ·工作家庭冲突对核心自我评价-组织公民行为的调节作用分析 | 第39-40页 |
| ·有中介的调节作用分析 | 第40-41页 |
| ·结果总结 | 第41-42页 |
| 5 讨论与结论 | 第42-48页 |
| ·核心自我评价对领悟社会支持、工作投入和组织公民行为的影响 | 第42-43页 |
| ·领悟社会支持对工作投入和组织公民行为的影响 | 第43-44页 |
| ·领悟社会支持的中介作用 | 第44-45页 |
| ·工作家庭冲突的调节作用 | 第45页 |
| ·研究局限与未来展望 | 第45-46页 |
| ·研究结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-54页 |
| 附录 | 第54-57页 |
