智力资本与企业绩效相关性的实证分析
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 符号说明 | 第10-13页 |
| 1 绪论 | 第13-17页 |
| ·研究背景 | 第13页 |
| ·研究目的与意义 | 第13-14页 |
| ·研究内容及方法 | 第14-16页 |
| ·创新点 | 第16-17页 |
| 2 国内外智力资本研究评述 | 第17-22页 |
| ·国外智力资本研究现状 | 第17-18页 |
| ·国内智力资本研究现状 | 第18-20页 |
| ·智力资本研究现状评述 | 第20-22页 |
| 3 智力资本的理论解析及其测度 | 第22-29页 |
| ·智力资本的内涵及特征 | 第22-24页 |
| ·智力资本的构成要素 | 第24页 |
| ·智力资本的测度方法 | 第24-27页 |
| ·市场账面价值法 | 第25页 |
| ·经济增加值法 | 第25页 |
| ·无形资产评估法 | 第25-26页 |
| ·智力增值系数 | 第26页 |
| ·记分卡法 | 第26-27页 |
| ·测度方法评述 | 第27页 |
| ·智力资本对企业绩效的影响路径 | 第27-29页 |
| ·主效应模型 | 第28页 |
| ·缓冲效应模型 | 第28页 |
| ·调节效应模型 | 第28-29页 |
| 4 智力资本对企业绩效影响的实证分析 | 第29-54页 |
| ·研究假设 | 第29-30页 |
| ·变量设计与模型建立 | 第30-39页 |
| ·解释变量—智力资本替代变量 VAIC | 第30-31页 |
| ·被解释变量—综合绩效替代变量 F | 第31-39页 |
| ·控制变量 | 第39页 |
| ·模型建立 | 第39页 |
| ·样本选取与描述性统计 | 第39-43页 |
| ·样本选取 | 第39-40页 |
| ·描述性统计 | 第40-43页 |
| ·实证分析 | 第43-50页 |
| ·智力资本与企业绩效的相关性检验 | 第43-46页 |
| ·智力资本与企业绩效的回归分析 | 第46-50页 |
| ·实证结果及解释 | 第50-54页 |
| 5 我国企业提升企业绩效的建议 | 第54-59页 |
| ·注重人力资本的开发与管理 | 第54-55页 |
| ·重视结构资本的作用与开发 | 第55-56页 |
| ·科学投资与建设物质资本 | 第56-57页 |
| ·注重企业内各资本的均衡发展 | 第57-59页 |
| 6 不足与展望 | 第59-61页 |
| ·研究不足 | 第59页 |
| ·未来研究方向 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第66-67页 |
