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社会资源优化配置理论下医师多点执业的法律规制

中文摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-17页
   ·研究背景第11-14页
     ·社会及医疗环境背景第11-12页
     ·政策背景第12-14页
   ·国内外现状第14-16页
     ·国内现状第14-15页
     ·国外现状第15-16页
   ·研究目的和意义第16-17页
第2章 理论研究第17-25页
   ·概念界定第17-19页
     ·医师多点执业概念第17页
     ·医师多点执业与其他行为区别第17-19页
   ·社会资源优化配置及人力资本相关理论第19-20页
   ·医师多点执业相关法律法规理论第20-25页
     ·对现行相关法律法规的分析第20-22页
     ·医师多点执业相关法律规制第22-25页
第3章 资料与方法第25-27页
   ·资料来源第25页
   ·研究方法第25-26页
     ·文献分析法第25页
     ·问卷调查法第25页
     ·访谈法第25-26页
   ·统计分析第26页
   ·质量控制第26-27页
     ·设计阶段第26页
     ·实施阶段第26页
     ·录入和分析阶段第26-27页
第4章 结果与分析第27-48页
   ·基本情况第27-30页
     ·医务人员基本情况第27-29页
     ·患者基本情况第29-30页
   ·患者关于于医师多点执业认知情况第30-34页
     ·患者对医师“走穴”的态度第30-31页
     ·患者对医师多点执业的态度第31-32页
     ·患者选择医疗机构考虑的主要因素第32页
     ·患者对就诊医院技术水平和医疗质量的满意度及放心程度情况第32-34页
     ·患者对医师多点执业医疗环境的认知情况第34页
   ·医务人员关于多点执业认知情况第34-47页
     ·医务人员对医师多点执业医疗环境的认知情况第34-35页
     ·医务人员目前收入情况第35-36页
     ·医务人员是否到其他医疗机构行医的原因分布第36-37页
     ·医务人员兼职情况第37-38页
     ·医务人员对医师多点执业及相关政策的知晓情况第38-40页
     ·不同级别医院对医师多点执业的宣传情况第40页
     ·医务人员对医师多点执业的认同情况第40-41页
     ·医务人员对医师多点执业报酬标准的认识情况第41-42页
     ·医务人员对单点执业的态度第42-43页
     ·医务人员对多点执业的态度第43-47页
   ·访谈结果第47-48页
第5章 讨论与分析第48-53页
   ·医师多点执业存在问题第48-50页
     ·医师“非法兼职”和“走穴”现象只增不减第48页
     ·多点执业医生工作压力较大,无法保证执业质量第48-49页
     ·基层医院医疗配套设施无法满足医师多点执业需要第49页
     ·多点执业影响原医疗机构的业务发展和管理第49页
     ·政策和法律环境不成熟第49-50页
     ·医患双方均对医师多点执业缺乏正确认识第50页
   ·开展医师多点执业拟解决的关键问题第50-53页
     ·医师多点执业身份的界定及合法性问题第50-51页
     ·医生、原单位和多点执业单位的关系协调问题第51-52页
     ·人事制度与监管制度问题第52-53页
第6章 对策与建议第53-56页
   ·深化医疗卫生人事制度改革,促进社会资源优化配置第53页
   ·严格规定多点执业医师准入制度第53-54页
   ·明确医师多点执业的考核制度第54页
   ·严格限制医师多点执业的范围第54页
   ·完善《执业医师法》等相关法律第54-55页
   ·加大多点执业的宣传力度第55-56页
     ·针对医师的宣传第55页
     ·针对公众的宣传第55-56页
结论第56-57页
参考文献第57-60页
附录第60-64页
作者简介及科研成果第64-65页
致谢第65页

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