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我国城市商业银行竞争力研究

摘要第1-9页
Abstract第9-11页
1 引言第11-16页
   ·研究的背景目的和意义第11-13页
     ·研究背景第11页
     ·研究的目的第11-12页
     ·研究的意义第12-13页
   ·国内外研究综述第13-15页
     ·国内研究综述第13-14页
     ·国外研究综述第14-15页
   ·研究内容及方法第15-16页
     ·研究的内容第15页
     ·研究方法第15-16页
2 相关概念界定及其理论基础第16-20页
   ·相关概念界定第16-17页
     ·城市商业银行概念界定第16页
     ·竞争力概念的界定第16页
     ·企业竞争力概念的界定第16-17页
     ·商业银行竞争力概念的界定第17页
   ·商业银行竞争力的理论基础第17-19页
     ·WEF 和 IMD 的国家竞争力理论第17-18页
     ·波特竞争力理论第18页
     ·核心竞争力理论第18-19页
   ·小结第19-20页
3 我国城市商业银行发展现状与优劣势分析第20-25页
   ·我国城市商业银行发展现状第20-22页
     ·我国城市商业银行发展历程第20页
     ·我国城市商业银行发展现状第20-22页
   ·我国城市商业银行竞争力优劣势分析第22-24页
     ·城市商业银行竞争力的优势分析第22-23页
     ·城市商业银行竞争力的劣势分析第23-24页
   ·小结第24-25页
4 我国城市商业银行竞争力评价的实证分析第25-36页
   ·城市商业银行竞争力评价体系的建立第25-26页
     ·城市商业银行竞争力评价指标体系构建的原则第25-26页
     ·评价指标体系的建立第26页
   ·数据的选取和处理第26-28页
   ·因子分析法第28-31页
     ·因子分析简介第28页
     ·因子分析法对商业银行竞争力分析的适用性第28页
     ·因子分析的过程第28-31页
   ·小结第31-36页
5 提升我国城市商业银行竞争力的对策第36-39页
   ·完善城市商业银行的内部治理结构第36-37页
     ·改变城市商业银行的股权结构第36页
     ·完善董事会的建设和各项功能第36-37页
   ·加强城市商业银行金融产品的创新第37页
     ·服务城市居民的金融产品创新第37页
     ·实行多元化经营创新第37页
   ·科学的市场定位第37-38页
   ·加强人力资源管理第38页
     ·完善绩效考核制度和激励机制第38页
     ·建立科学完善的培训机制第38页
   ·小结第38-39页
6 结论第39-40页
致谢第40-41页
参考文献第41-44页
攻读学位期间发表的学术论文第44页

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