| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究现状 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法和思路 | 第12-13页 |
| ·结构安排 | 第13-14页 |
| 2 人民调解与科学发展观 | 第14-21页 |
| ·人民调解的概念、特征和功能 | 第14-16页 |
| ·调解和人民调解的的含义 | 第14-15页 |
| ·人民调解的特征及功能 | 第15页 |
| ·人民调解与其他调解的区别 | 第15-16页 |
| ·科学发展观 | 第16-18页 |
| ·科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果 | 第16-17页 |
| ·科学发展观第一要义是发展 | 第17页 |
| ·科学发展观核心是以人为本 | 第17-18页 |
| ·科学发展观基本要求是全面协调可持续 | 第18页 |
| ·科学发展观根本方法是统筹兼顾 | 第18页 |
| ·科学发展观对人民调解制度的理论指导意义 | 第18-21页 |
| ·对于构建和谐社会，维护安定团结的社会氛围具有深远的意义 | 第19页 |
| ·对于丰富人民调解制度，完善相关法律法规的指导意义 | 第19-20页 |
| ·提高调解员的素质和当事人的积极性具有重要的意义 | 第20-21页 |
| 3 人民调解工作的现状及问题 | 第21-30页 |
| ·人民调解组织的现状和问题 | 第21-23页 |
| ·现行人民调解组织的状况 | 第21-22页 |
| ·人民调解组织存在的问题 | 第22-23页 |
| ·人民调解员的现状和问题 | 第23-25页 |
| ·人民调解员的现状 | 第23-24页 |
| ·人民调解员的问题 | 第24-25页 |
| ·人民调解工作的业务现状和问题 | 第25-27页 |
| ·现阶段人民调解工作的业务范围 | 第25-26页 |
| ·人民调解业务范围过于狭窄，调解资源亟待整合 | 第26-27页 |
| ·人民调解协议的效力和问题 | 第27-28页 |
| ·人民调解协议效力的现状 | 第27页 |
| ·人民调解协议执行得不到保障 | 第27-28页 |
| ·人民调解工作的经费保障的现状和问题 | 第28-30页 |
| ·人民调解工作经费的来源 | 第28-29页 |
| ·人民调解经费不足，开展工作难度大 | 第29-30页 |
| 4 科学发展观对于现行人民调解工作的创新 | 第30-46页 |
| ·与时俱进推进人民调解组织的建设 | 第30-32页 |
| ·人民调解委员会组织建设应体现其“自治性”的本质特征 | 第30-31页 |
| ·促进人民调解组织专业化、职业化和规范化建设 | 第31-32页 |
| ·“以人为本”的人民调解思想，提高人民调解员的业务素质 | 第32-36页 |
| ·提高人民调解员的选任条件和规范选聘程序 | 第32-33页 |
| ·规范人民调解员的行为 | 第33-34页 |
| ·提高调解员的工作技能 | 第34-36页 |
| ·积极构建社会主义和谐社会，创建大调解格局，扩大人民调解工作范围 | 第36-40页 |
| ·扩大人民调解的范围是“大调解”发展的必然趋势和选择 | 第36页 |
| ·组织的多层级化、地域性的纠纷解决机制 | 第36-37页 |
| ·专业性、行业性调解组织和市场化纠纷解决机制出现 | 第37-38页 |
| ·人民调解与行政调解、司法调解、仲裁制度的资源整合和衔接 | 第38-40页 |
| ·德法并重，完善人民调解协议的法律效力 | 第40-42页 |
| ·维护诚信友爱社会公德，确保调解协议的合同效力 | 第40-41页 |
| ·如何弥补调解协议执行效力 | 第41-42页 |
| ·利用“协调可持续”的人民调解观，落实人民调解工作保障 | 第42-46页 |
| ·加强人民调解工作和业务的指导 | 第43-44页 |
| ·落实人民调解工作的金费来源及保障 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第51页 |
