公司僵局法律问题研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 引言 | 第11页 |
| 一、公司僵局的概念辨析及分类 | 第11-18页 |
| (一) 公司僵局概念之厘定 | 第11-16页 |
| 1. “僵局”的文义解释 | 第13页 |
| 2. 股东或董事间的长期对抗性 | 第13-14页 |
| 3. 公司运作机制的停滞性 | 第14-15页 |
| 4. 严重分歧不是公司僵局的必要条件 | 第15页 |
| 5. 公司经营管理发生严重困难之解读 | 第15-16页 |
| (二) 公司僵局的分类 | 第16-18页 |
| 1. 股东会僵局和董事会僵局 | 第17页 |
| 2. 对等僵局和非对等僵局 | 第17-18页 |
| 二、公司僵局之成因 | 第18-20页 |
| 三、域外公司僵局的主要救济措施及评价 | 第20-26页 |
| (一) 域外公司僵局的主要救济措施 | 第20-25页 |
| 1. 自我救济：章程约定 | 第20-21页 |
| 2. 指定监管人 | 第21-22页 |
| 3. 指定临时董事 | 第22-23页 |
| 4. 强制股权回购 | 第23-24页 |
| 5. 法院裁判解散公司 | 第24-25页 |
| (二) 评述与启示 | 第25-26页 |
| 四、我国公司僵局救济措施存在的问题 | 第26-28页 |
| (一) 诉讼主体资格尚有不明确之处 | 第26页 |
| (二) 对经营管理发生严重困难存在误读 | 第26-27页 |
| (三) 公司参加诉讼由谁代表缺乏明确的规定 | 第27页 |
| (四) 缺乏强制股权收购制度 | 第27-28页 |
| 五、完善我国公司僵局救济措施之路径 | 第28-31页 |
| (一) 重视公司章程 | 第28-29页 |
| (二) 二人僵局公司中公司应诉代表的选择 | 第29页 |
| (三) 确立强制股权收购制度 | 第29-30页 |
| (四) 充分发挥调解的功能 | 第30-31页 |
| 结论 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
| 研究生履历 | 第36页 |
