| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 前言 | 第8-15页 |
| ·研究的背景和意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-14页 |
| ·职业倦怠 | 第9-12页 |
| ·组织支持感 | 第12-13页 |
| ·文献研究启示 | 第13-14页 |
| ·研究的思路与技术路线 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·本研究的技术路线 | 第14-15页 |
| 2 研究对象与方法 | 第15-19页 |
| ·研究对象 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-19页 |
| 3 结果与分析 | 第19-38页 |
| ·沈阳市高校体育教师组织支持感、职业倦怠现状分析 | 第19-33页 |
| ·沈阳市高校体育教师组织支持感、职业倦怠的总体状况分析 | 第19-20页 |
| ·沈阳市高校体育教师组织支持感、职业倦怠人口统计学变量分析 | 第20-33页 |
| ·组织支持感与职业倦怠的关系研究 | 第33-38页 |
| ·组织支持感与职业倦怠的相关关系 | 第33页 |
| ·组织支持感对职业倦怠的预测作用分析 | 第33-35页 |
| ·组织支持感影响职业倦怠的路径分析 | 第35-38页 |
| 4 结论与建议 | 第38-43页 |
| ·结论 | 第38-39页 |
| ·建议 | 第39-43页 |
| ·高校体育教师自身角度缓解职业倦怠的建议 | 第39-40页 |
| ·组织支持角度缓解高校体育教师职业倦怠的建议 | 第40-43页 |
| 5 研究不足与展望 | 第43-44页 |
| ·研究不足 | 第43页 |
| ·研究展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 作者简介 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间的学术活动情况 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50-51页 |