| 中文摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-17页 |
| 1. 绪论 | 第17-23页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第17-21页 |
| ·研究背景 | 第17-20页 |
| ·研究意义 | 第20-21页 |
| ·研究方法、研究思路与研究框架 | 第21-23页 |
| ·研究方法与思路 | 第21-22页 |
| ·研究框架 | 第22-23页 |
| 2. 文献综述 | 第23-30页 |
| ·薪酬管制与在职消费相关研究 | 第23-25页 |
| ·国外薪酬管制与在职消费相关研究 | 第23-24页 |
| ·国内薪酬管制与在职消费相关研究 | 第24-25页 |
| ·自愿性信息披露相关研究 | 第25-27页 |
| ·国外自愿性信息披露相关研究 | 第25-26页 |
| ·国内自愿性信息披露相关研究 | 第26-27页 |
| ·媒体与公司治理相关研究 | 第27-28页 |
| ·国外媒体与公司治理相关研究 | 第27-28页 |
| ·国内媒体与公司治理相关研究 | 第28页 |
| ·文献评述 | 第28-30页 |
| 3. 薪酬管制对在职消费自愿性披露的影响 | 第30-51页 |
| ·问题的提出 | 第30-31页 |
| ·理论基础与研究假设 | 第31-33页 |
| ·基于代理理论与信号传递理论的分析 | 第31-33页 |
| ·研究假设 | 第33页 |
| ·薪酬管制的描述性统计与特征分析 | 第33-40页 |
| ·薪酬管制的度量 | 第33-34页 |
| ·样本选择 | 第34-35页 |
| ·模型设定与变量描述 | 第35-38页 |
| ·描述性统计结果 | 第38-40页 |
| ·在职消费自愿性披露的描述性统计与特征分析 | 第40-44页 |
| ·度量方法与样本选择 | 第40-42页 |
| ·描述性统计结果 | 第42-44页 |
| ·薪酬管制对在职消费自愿性披露的影响的回归分析 | 第44-51页 |
| ·样本选择 | 第44页 |
| ·模型设定与变量描述 | 第44-47页 |
| ·实证回归结果分析 | 第47-50页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| 4. 媒体曝光对薪酬管制下在职消费自愿性披露的影响 | 第51-64页 |
| ·问题的提出 | 第51-52页 |
| ·媒体曝光总量对薪酬管制下在职消费自愿性披露的影响 | 第52-57页 |
| ·理论基础与研究假设 | 第52-53页 |
| ·度量方法与样本选择 | 第53-54页 |
| ·模型设定与变量描述 | 第54-55页 |
| ·媒体曝光总量的描述性统计与特征分析 | 第55页 |
| ·实证回归结果分析 | 第55-57页 |
| ·不同性质媒体曝光对薪酬管制下在职消费自愿性披露的影响 | 第57-62页 |
| ·理论基础与研究假设 | 第57-58页 |
| ·样本选择 | 第58-59页 |
| ·模型设定与变量描述 | 第59-60页 |
| ·不同性质媒体曝光的描述性统计与特征分析 | 第60-61页 |
| ·实证回归结果分析 | 第61-62页 |
| ·研究结论 | 第62-64页 |
| 5. 全文总结 | 第64-69页 |
| ·全文研究结论及政策建议 | 第64-68页 |
| ·全文研究结论 | 第64-65页 |
| ·政策建议 | 第65-68页 |
| ·研究的不足与未来研究方向 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 后记 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75-77页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第77页 |
