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中国国有垄断性行业利润分配制度研究--以电力行业为例

中文摘要第1-5页
ABSTRACT第5-12页
第1章 引言第12-18页
   ·研究背景第12-13页
   ·研究目的和研究意义第13-14页
     ·研究目的第13页
     ·研究意义第13-14页
   ·研究方法和研究思路第14-15页
     ·研究方法第14页
     ·研究思路第14-15页
   ·研究内容第15-16页
   ·预期的研究成果和主要创新点第16-18页
     ·预期的研究成果第16-17页
     ·主要创新点第17-18页
第2章 国内外文献综述第18-27页
   ·国外文献综述第18-20页
     ·国有企业分红的必要性第18-19页
     ·影响国有企业分红的因素第19页
     ·国有企业分红所面临的难题第19-20页
   ·国内文献综述第20-24页
     ·国有企业分红的必要性与原则第20-21页
     ·国有企业分红标准和依据第21-23页
     ·国有企业利润上缴的比例第23-24页
   ·国企分红问题研究的评议与展望第24-27页
第3章 国有垄断性行业利润分配的理论基础第27-34页
   ·几个核心概念的内涵与界定第27-30页
     ·国有企业与中央企业第27-28页
     ·国有资本与国有资本收益第28-29页
     ·国有垄断性行业与垄断性国有企业第29页
     ·国有企业利润分配与国有企业分红第29-30页
   ·国企分红的理论基础第30-33页
     ·股利政策理论第30-31页
     ·自由现金流理论第31-32页
     ·股权资本成本理论第32-33页
     ·理论小结第33页
   ·我国国有企业利润分配制度变迁的简要回顾第33-34页
第4章 国外国有垄断性行业利润分配及政策启示——以瑞典和印度的电力行业为例第34-43页
   ·瑞典国有垄断性行业利润分配概述第34-37页
     ·瑞典国有企业的基本情况第34-35页
     ·瑞典国有企业的利润分配状况第35-36页
     ·瑞典国有垄断性电力行业利润分配状况第36-37页
   ·印度国有垄断性行业利润分配概述第37-42页
     ·印度国有企业的基本情况第37-38页
     ·印度国有企业的利润分配状况第38-40页
     ·印度国有垄断性电力行业利润分配状况第40-42页
   ·瑞典和印度国企分红模式对我国的借鉴第42-43页
第5章 我国国有垄断性电力行业利润分配比例实证分析第43-59页
   ·我国电力行业利润分配概况第43-46页
     ·我国电力行业基本情况第43-45页
     ·我国电力行业现行利润分配状况第45-46页
   ·实证研究第46-56页
     ·研究对象的选取第46-50页
     ·理论假设第50页
     ·模型构建第50-52页
     ·参数估算第52-56页
   ·我国国有垄断性电力行业分红比例的计算第56-57页
   ·分红比例的比较研究第57-59页
第6章 完善我国国有垄断性行业利润分配制度的对策分析第59-70页
   ·现行利润分配制度存在的问题第59-61页
     ·上缴比例过低第59-60页
     ·同股不同酬第60页
     ·科学依据不足第60-61页
   ·完善利润分配制度面临的难点第61-62页
     ·利益集团的强大阻力第61-62页
     ·国有资本经营预算机制的缺陷第62页
     ·地方政府的自利行为第62页
   ·完善利润分配制度注意的问题第62-63页
     ·兼顾国家和企业的当前利益与长远利益第62-63页
     ·注重分红比例的同时考虑利润的真实性第63页
   ·上缴利润的合理使用第63-66页
     ·管理部门第63-64页
     ·使用范围第64-65页
     ·使用效果第65-66页
   ·完善利润分配制度的实施手段第66-68页
     ·区别对待,分类管理国企第66-67页
     ·政企分开,加快国企改革第67页
     ·创新机制,激励约束国企第67-68页
   ·完善利润分配制度的制度保障第68-70页
     ·明确国企治理结构,完善现代企业制度第68页
     ·强化国企监督管理,完善信息披露制度第68页
     ·加快政府财政预算制度改革,完善国有资产出资人制度第68-69页
     ·推进国企分红制度立法进程,促进国企分红行为法制化第69-70页
第7章 研究结论与展望第70-72页
   ·研究结论第70-71页
   ·研究不足与展望第71-72页
参考文献第72-76页
附录:49家国外国企信息汇总第76-79页
攻读硕士学位期间科研情况第79-80页
致谢第80页

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