首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--学校管理论文

大学生“灰色技能”就业现象研究

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
绪论第6-16页
 (一) 概念界定与选题缘由第6-10页
 (二) 文献综述第10-14页
 (三) 研究设计第14-16页
一、大学生“灰色技能”就业的现状及问题第16-27页
 (一) 调查对象与方法第16-17页
 (二) 大学生利用“灰色技能”就业的现状第17-24页
 (三) 大学生“灰色技能”就业的特点第24-27页
二、大学生“灰色技能”就业现象的评析第27-35页
 (一) 大学生“灰色技能”就业现象的认识论争第27-29页
 (二) 大学生“灰色技能”就业现象的客观因素第29页
 (三) 大学生“灰色技能”就业现象的理论解读第29-31页
 (四) 大学生“灰色技能”就业现象的消极影响第31-35页
三、大学生“灰色技能”就业现象的多方引导第35-41页
 (一) 学校的教育工作第35-37页
 (二) 社会的环境营造第37-38页
 (三) 家庭的教育指导第38-39页
 (四) 学生的自我教育第39-41页
结语第41-43页
 (一) 研究结论第41页
 (二) 存在问题第41-43页
参考文献第43-45页
附录第45-47页
后记第47页

论文共47页,点击 下载论文
上一篇:土地调控政策与房地产市场关联研究--以重庆市为例
下一篇:20世纪英国女子高等教育问题研究--女大学生资助、女大学生职业发展、男女合校、大学女教师地位