| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| ·选题背景 | 第8-10页 |
| ·本文的研究意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-16页 |
| ·国外研究现状 | 第10-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-16页 |
| ·本文的研究方法 | 第16页 |
| ·本文的特色 | 第16-18页 |
| 2 基本概念及相关理论基础 | 第18-30页 |
| ·非营利组织基本概念的界定及其特征 | 第18-20页 |
| ·非营利组织基本概念的界定 | 第18-19页 |
| ·非营利组织的特征 | 第19-20页 |
| ·非营利组织绩效评价的相关概念 | 第20-21页 |
| ·理论基础 | 第21-30页 |
| ·委托—代理理论 | 第21-22页 |
| ·资源依赖理论 | 第22-23页 |
| ·平衡计分卡理论 | 第23-24页 |
| ·利益相关者理论 | 第24-27页 |
| ·容忍区理论 | 第27-28页 |
| ·系统理论 | 第28-30页 |
| 3 非营利组织绩效评价的特殊性与必要性 | 第30-38页 |
| ·非营利组织的特殊性 | 第30-34页 |
| ·非营利组织使命的特殊性 | 第30页 |
| ·非营利组织产权的特殊性 | 第30-31页 |
| ·非营利组织服务期望的特殊性 | 第31页 |
| ·非营利组织资金来源的特殊性 | 第31-32页 |
| ·非营利组织管理机制的特殊性 | 第32-34页 |
| ·非营利组织绩效评价的必要性 | 第34-38页 |
| ·非营利组织绩效评价的必要性 | 第34-35页 |
| ·非营利组织绩效评价的作用 | 第35-38页 |
| 4 非营利组织绩效评价指标体系的设计 | 第38-60页 |
| ·非营利组织绩效评价的主体 | 第38-39页 |
| ·政府 | 第38页 |
| ·专业评估机构 | 第38-39页 |
| ·非营利组织 | 第39页 |
| ·非营利组织绩效评价指标的设计原则 | 第39-41页 |
| ·非营利组织综合绩效评价框架的构建 | 第41-42页 |
| ·非营利组织绩效评价指标的选取 | 第42-53页 |
| ·非营利组织财务绩效评价指标的选取 | 第42-43页 |
| ·非财务绩效评价指标的选取 | 第43-53页 |
| ·非营利组织绩效评价指标体系的构建 | 第53-55页 |
| ·非营利组织绩效评价方法——模糊综合评估法 | 第55-60页 |
| 5 我国非营利组织绩效评价的应用——以某高等院校为例 | 第60-66页 |
| ·高等院校调查数据的获得 | 第60-62页 |
| ·确定绩效评价指标的权重 | 第62-65页 |
| ·构造绩效指标的判断矩阵 | 第62-63页 |
| ·计算各指标的具体权重 | 第63-64页 |
| ·指标权重的一致性检验 | 第64-65页 |
| ·某高等院校综合绩效评价结论 | 第65-66页 |
| 6 结论与建议 | 第66-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-76页 |
| 攻读学位期间的主要成果 | 第76页 |