行政组织中领导干部交流问题研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 导论	第8-20页
·选题背景与问题的提出	第8-10页
·选题背景	第8页
·问题的提出	第8-10页
·领导干部交流的意义	第10-12页
·领导干部交流的政治意义	第10页
·领导干部交流的社会意义	第10-12页
·国内外研究现状述评	第12-20页
·国外研究现状	第12-16页
·国内研究现状	第16-18页
·本文研究内容综述	第18-20页
2 领导干部交流理论	第20-30页
·相关概念解析	第20-22页
·领导干部	第20-21页
·干部交流	第21页
·干部人事制度改革	第21-22页
·领导干部交流的理论依据	第22-30页
·实行领导干部交流制度是邓小平理论的重要内容	第22-23页
·领导科学理论	第23-26页
·组织行为学中的领导—成员交换关系理论(LMX)	第26-30页
3 国内外相关经验简述	第30-35页
·国外公务员交流问题简析	第30-31页
·国外公务员交流原则	第30-31页
·国外公务员交流类型	第31页
·我国领导干部交流制度的历史沿革和基本经验	第31-35页
·我国领导干部交流制度的历史沿革	第31-33页
·我国领导干部交流制度的基本经验	第33-35页
4 我国领导干部交流工作中存在的问题分析	第35-41页
·思想观念不正确	第35-36页
·制度体制不健全	第36-38页
·考评监督系统不完善	第38-41页
5 我国领导干部交流工作的改进措施	第41-47页
·建立健全领导干部交流工作的法律保障	第41-43页
·进一步完善现有的法律法规	第41-42页
·强化领导干部交流工作的立法重点	第42-43页
·全面完善领导干部交流工作的管理机制	第43-45页
·优化领导干部交流的大环境	第45-47页
参考文献	第47-49页
后记	第49-50页