| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 引言 | 第6-8页 |
| ·研究背景、目的和意义 | 第6页 |
| ·研究思路、内容和方法 | 第6-8页 |
| 2 研究基础 | 第8-15页 |
| ·文化 | 第8页 |
| ·企业文化 | 第8-12页 |
| ·企业文化理论综述 | 第12-15页 |
| 3 美国企业文化研究 | 第15-21页 |
| ·美国企业文化的历史渊源 | 第15-16页 |
| ·美国优秀企业的文化特征分析 | 第16-21页 |
| 4 中国企业文化研究 | 第21-30页 |
| ·中国企业文化的历史渊源 | 第21页 |
| ·中国企业文化建设现状分析 | 第21-26页 |
| ·中国企业文化建设的环境因素 | 第26-27页 |
| ·中美企业文化差异比较 | 第27-30页 |
| 5 建设中国优秀企业文化的建议 | 第30-37页 |
| ·把企业文化建设当成一个系统工程来做 | 第30页 |
| ·创造性地学习美国优秀企业的文化，创新自身的企业文化 | 第30-33页 |
| ·继承传统文化的精髓 | 第33-34页 |
| ·注意生态环境保护 | 第34页 |
| ·重视顾客 | 第34-35页 |
| ·注重领导者应具备的特质和行为 | 第35-36页 |
| ·充分发挥政府的作用 | 第36-37页 |
| 6 研究结论与不足 | 第37-39页 |
| ·研究结论 | 第37-38页 |
| ·不足之处和进一步研究 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 个人简介 | 第41-42页 |
| 导师简介 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43页 |