资源外包、组织结构变革与管理会计的发展
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-13页 |
| ·研究背景和选题意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·研究的思路和技术路线图 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·技术路线 | 第11页 |
| ·研究的重点、难点和可能的创新 | 第11-13页 |
| ·研究的重、难点 | 第11-13页 |
| ·文章可能的创新 | 第13页 |
| 第二章 国内外相关理论回顾 | 第13-21页 |
| ·外包理论及动因分析 | 第13-17页 |
| ·外包的基本内涵与分类 | 第13-14页 |
| ·外包理论溯源 | 第14-15页 |
| ·外包的动因分析 | 第15-17页 |
| ·组织结构与外包相关关系研究 | 第17-19页 |
| ·组织结构理论的演进回顾 | 第17-18页 |
| ·组织结构和资源外包相关关系研究 | 第18-19页 |
| ·管理会计与外包关系相关研究 | 第19-21页 |
| ·管理会计的演进回顾 | 第19-20页 |
| ·管理会计与资源外包相关关系的研究 | 第20-21页 |
| 第三章 研究模型的建立 | 第21-26页 |
| ·假设的提出及其理论基础 | 第21-25页 |
| ·资源外包的动因分析 | 第21-22页 |
| ·资源外包和企业结构变革之间的关系研究 | 第22-24页 |
| ·资源外包与管理会计发展的关系 | 第24-25页 |
| ·模型方法的选择和建立 | 第25-26页 |
| 第四章 问卷调查和数据的初步分析 | 第26-34页 |
| ·问卷的设计 | 第26-28页 |
| ·问卷设计的思路和主要内容 | 第26页 |
| ·具体指标 | 第26-28页 |
| ·问卷的初步分析和描述性统计分析 | 第28-34页 |
| ·问卷的初步分析 | 第28-30页 |
| ·样本的描述性统计分析 | 第30-34页 |
| 第五章 对研究假设的证明 | 第34-42页 |
| ·资源外包的动因 | 第34-36页 |
| ·资源外包对组织结构的影响 | 第36-39页 |
| ·资源外包对管理会计发展的影响 | 第39-42页 |
| 第六章 上海汽车外包案例 | 第42-45页 |
| ·背景资料 | 第42-43页 |
| ·公司的主要优势、困难及外包的开展 | 第43-44页 |
| ·资源外包对企业管理会计和组织结构的影响 | 第44-45页 |
| 第七章 总结和对管理会计发展的启发 | 第45-48页 |
| ·对本文的总结和不足及未来的研究方向 | 第45-46页 |
| ·对管理会计的启发 | 第46-48页 |
| 参考文献: | 第48-53页 |
| 附表 | 第53-57页 |
| 攻读硕士期间所发表学术论文 | 第57-58页 |
| 后记 | 第58页 |
