企业思想政治教育载体的建构研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 目录 | 第9-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 1. 研究企业思想政治教育载体的意义和现状 | 第12-18页 |
| ·研究企业思想政治教育载体的意义 | 第12-15页 |
| ·构建和谐社会的需要 | 第12-13页 |
| ·社会主义市场经济的需要 | 第13-14页 |
| ·建立现代企业制度的需要 | 第14页 |
| ·思想政治教育学科发展的需要 | 第14-15页 |
| ·企业思想政治教育载体的研究现状 | 第15-18页 |
| 2. 企业思想政治教育载体的认知与界定 | 第18-24页 |
| ·相关概念的界定 | 第18-21页 |
| ·载体 | 第18-19页 |
| ·思想政治教育载体 | 第19-20页 |
| ·企业思想政治教育载体 | 第20-21页 |
| ·企业思想政治教育载体的属性 | 第21-24页 |
| ·承载性 | 第21页 |
| ·中介性 | 第21-22页 |
| ·可控性 | 第22页 |
| ·外显性 | 第22页 |
| ·效益性 | 第22-23页 |
| ·针对性 | 第23-24页 |
| 3. 企业思想政治教育载体的基本类型及其作用 | 第24-30页 |
| ·管理载体及其作用 | 第24-25页 |
| ·活动载体及其作用 | 第25-26页 |
| ·文化载体及其作用 | 第26-27页 |
| ·传媒载体及其作用 | 第27-30页 |
| 4. 关于我国企业思想政治教育载体建构的对策思考 | 第30-43页 |
| ·企业思想政治教育载体建构的国情依据 | 第30-33页 |
| ·社会转型期，我国社会阶层结构的变化 | 第30-31页 |
| ·市场经济体制及其利益关系变动的正负效应 | 第31-33页 |
| ·我国企业运用思想政治教育载体的现状透视 | 第33-36页 |
| ·运用上存在单一性和随意性 | 第33-34页 |
| ·设计上缺乏规划性和整体性 | 第34-35页 |
| ·更迭上缺乏稳定性和连续性 | 第35-36页 |
| ·合理建构企业思想政治教育载体的基本原则 | 第36-38页 |
| ·坚持以马克思主义为指导的原则 | 第36页 |
| ·继承与创新相统一的原则 | 第36-37页 |
| ·服务于大局的原则 | 第37页 |
| ·与时俱进的原则 | 第37页 |
| ·以人为本的原则 | 第37-38页 |
| ·企业思想政治教育载体的建构纬度 | 第38-43页 |
| ·准确定位:树立思想政治教育载体的服务意识 | 第38-39页 |
| ·因地制宜:根据载体的制约因素选择载体 | 第39-41页 |
| ·优化组合:整合各载体的功能优势 | 第41-42页 |
| ·宏观调控:加强企业信息网络载体建设和监管 | 第42-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
