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企业智力资本绩效评价问题研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 引言第9-18页
 一、问题的提出第9-12页
 二、智力资本绩效评价研究文献综述第12-15页
 三、本文的研究目标第15-16页
 四、本文的研究内容、研究方法和创新点第16-18页
第二章 智力资本绩效评价框架第18-27页
 一、智力资本的概念界定及其构成要素第18-22页
 二、企业智力资本绩效评价的意义和难点第22-24页
 三、企业智力资本绩效评价的具体步骤和框架第24-27页
第三章 面向企业整体类别上的智力资本的财务价值评估第27-39页
 一、整体类别上的智力资本财务价值评估方法述评第27-30页
 二、财务价值评估方法的选择第30-34页
 三、期望贴现现金流量方法的计算步骤及其应用第34-39页
第四章 面向企业分类类别上的智力资本综合绩效评价第39-65页
 一、分类类别上的智力资本综合绩效评价方法述评第39-44页
 二、企业分类智力资本的评价指标体系分析第44-51页
 三、基于模糊层次分析法的智力资本绩效评价方法第51-65页
第五章 基于软件企业智力资本绩效评价的案例分析第65-78页
 一、软件企业的特性第65-66页
 二、案例企业背景资料第66-67页
 三、本案例的智力资本绩效评价第67页
 四、评价过程第67-76页
 五、评价结果分析及对A公司的几点建议第76-78页
第六章 结论及需要进一步研究的问题第78-80页
 一、结论第78-79页
 二、需要进一步研究的问题第79-80页
[参考文献]第80-83页
后记第83页

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