| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 引言 | 第11-16页 |
| ·问题的提出 | 第11-13页 |
| ·研究的意义 | 第13-14页 |
| ·理论意义 | 第13-14页 |
| ·现实意义 | 第14页 |
| ·研究的目的 | 第14-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-24页 |
| ·关于国防生的研究现状 | 第16-17页 |
| ·职业承诺的研究现状 | 第17-24页 |
| ·职业承诺的定义 | 第17-19页 |
| ·职业承诺的理论与测量 | 第19-23页 |
| ·职业承诺的相关变量研究 | 第23页 |
| ·职业承诺的行业扩展性 | 第23-24页 |
| 3 研究设计 | 第24-27页 |
| ·研究假设 | 第24页 |
| ·研究对象 | 第24页 |
| ·研究工具 | 第24-25页 |
| ·研究的程序和步骤 | 第25-26页 |
| ·统计方法 | 第26-27页 |
| 4 国防生职业承诺问卷的编制 | 第27-39页 |
| ·前期准备：半开放式调查问卷结果与分析 | 第27-28页 |
| ·维度设计 | 第27页 |
| ·调查方法 | 第27-28页 |
| ·内容分析 | 第28页 |
| ·项目的设计和评估 | 第28-30页 |
| ·项目设计 | 第28-29页 |
| ·项目评价 | 第29-30页 |
| ·正式问卷的形成 | 第30-39页 |
| ·样本的选取 | 第30-31页 |
| ·项目分析 | 第31-32页 |
| ·因素分析 | 第32-36页 |
| ·正式问卷的形成及其信效度分析 | 第36-39页 |
| 5 国防生职业承诺的现状及差异性分析 | 第39-52页 |
| ·国防生职业承诺现状 | 第39页 |
| ·人口学变量对国防生职业承诺的影响 | 第39-45页 |
| ·年级对国防生职业承诺的影响 | 第39-44页 |
| ·家庭月收入对国防生职业承诺的影响 | 第44-45页 |
| ·国防生毕业选择意向与职业承诺的关系 | 第45-47页 |
| ·毕业后是否会选择进入部队工作的国防生分布 | 第45页 |
| ·不同择业意向的国防生职业承诺的差异 | 第45-47页 |
| ·军事择业想法萌发阶段不同的国防生职业承诺差异 | 第47-49页 |
| ·不同择业想法萌发阶段的国防生分布 | 第47页 |
| ·不同择业想法萌发阶段的国防生职业承诺的差异 | 第47-49页 |
| ·国防生对以后能进入军队的满意度与国防生职业承诺的关系 | 第49-52页 |
| ·国防生对以后能进入军队的满意度分布 | 第49页 |
| ·不同择业满意度的国防生职业承诺的差异 | 第49-51页 |
| ·职业承诺对国防生对以后能进入军队的满意程度的回归分析 | 第51-52页 |
| 6 国防生择业心理现状分析 | 第52-58页 |
| ·国防生的择业意向与择业标准 | 第52-54页 |
| ·国防生的择业期望 | 第52页 |
| ·国防生的择业标准 | 第52-54页 |
| ·国防生对军人、部队的看法及其来源 | 第54-57页 |
| ·国防生心目中的军人形象 | 第54-55页 |
| ·国防生对部队的印象 | 第55页 |
| ·国防生对部队和军人看法的来源 | 第55-56页 |
| ·国防生对部队的了解情况 | 第56-57页 |
| ·国防生当前择业心态 | 第57-58页 |
| ·作为国防生，必须选择部队工作是否后悔 | 第57-58页 |
| 7 结论与建议 | 第58-63页 |
| ·结论 | 第58-60页 |
| ·建议 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 附录Ⅰ | 第68-70页 |
| 附录Ⅱ国防生职业承诺项目评估问卷 | 第70-75页 |
| 附录Ⅲ | 第75-78页 |
| 附录Ⅳ 攻读学位期间发表的论文 | 第78页 |