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EAP在中国企业的应用研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-20页
   ·论文研究的背景第11-17页
     ·EAP的基本概念第11-13页
     ·论文研究的理论背景第13-14页
     ·论文研究的现实背景第14-17页
   ·写作目的和意义第17-18页
     ·解决 EAP理论在应用研究中存在的问题第17-18页
     ·解决 EAP在中国企业应用中的现实问题第18页
   ·论文的创新之处第18-20页
第2章 EAP的发展现状第20-29页
   ·EAP在美国的发展现状第20-22页
     ·EAP在美国的起步与发展第20页
     ·EAP在美国的服务情况第20-22页
     ·EAP在美国的发展给我们的启示第22页
   ·EAP在日本的发展现状第22-25页
     ·EAP在日本的起步与发展第22-23页
     ·EAP在日本的服务情况第23-24页
     ·EAP在日本的发展给我们的启第24-25页
   ·EAP在中国的发展现状第25-28页
     ·EAP在中国港台地区的发展第25-26页
     ·EAP在港台地区的发展给我们的启示第26-27页
     ·EAP在中国内地的发展第27-28页
   ·本章小结第28-29页
第3章 EAP服务的条件、内容、模式、类型及其功能第29-43页
   ·EAP的服务条件第29-34页
     ·EAP的实施需要企业管理者的认可和相关组织的支持第29-30页
     ·EAP的实施需要企业进行全员教育与培训第30-31页
     ·EAP的实施需要确保员工服务信息的保密第31-33页
     ·EAP的实施还需具备的其他条件第33-34页
   ·EAP的服务内容第34-35页
     ·按服务项目划分第34-35页
     ·按受众需要划分第35页
   ·EAP的服务模式第35-38页
     ·内部模式第35-36页
     ·外部模式第36-37页
     ·联合模式第37页
     ·混和模式第37-38页
   ·EAP的服务类型第38-40页
     ·职业戒酒计划第38-39页
     ·职业健康促进计划第39页
     ·员工提升计划第39-40页
   ·EAP的服务功能第40-42页
     ·EAP服务在员工个人成长中的作用第40-41页
     ·EAP服务在组织发展中的作用第41-42页
   ·本章小结第42-43页
第4章 EAp在中国企业中应用的制约因素、基本前提和效果评价第43-51页
   ·EAP应用于中国企业的制约因素第43-45页
     ·对心理问题的认识有待进一步提高第43-44页
     ·对 EAP的应用研究有待进一步深化第44-45页
     ·对 EAP的从业培训有待进一步规范第45页
   ·EAP应用于中国企业的基本前提第45-47页
     ·推进员工心理健康知识的普及第45-46页
     ·促进管理者对 EAP的重视和支持第46-47页
     ·拥有充足的高素质 EAP从业人员第47页
   ·EAP应用于中国企业的服务效果评价第47-50页
     ·EAP服务效果评价的主要内容第48-49页
     ·EAP服务效果评价的主要方法第49-50页
   ·本章小结第50-51页
第5章 EAP在中国企业应用的对策建议第51-68页
   ·营造 EAP应用的良好社会环境第51-56页
     ·政府有关部门应加强对企业的监管第51-52页
     ·行业协会应加强对企业的引导第52-55页
     ·社会媒体应加强对 EAP服务的宣传第55-56页
   ·建立完善的 EAP企业服务模式第56-62页
     ·不同企业应导入不同的 EAP服务模式第56-59页
     ·实施 EAP服务的四级运行机制第59-62页
   ·建立配套的 EAP管理体系第62-65页
     ·建立 EAP服务行业协会,加强对 EAP服务的指导和管理第63-64页
     ·开展 EAP从业人员培训,建立 EAP服务市场准入制度第64页
     ·加强 EAP服务的国际交流与合作第64-65页
   ·EAP在中国企业的应用展望第65-67页
     ·EAP服务的社会认可度将大大提升第65页
     ·EAP服务将在越来越多的企业推广应用第65-66页
     ·EAP的发展将会得到政府的支持第66页
     ·EAP服务的管理将会更加规范和完善第66页
     ·EAP服务的国际合作将会更加频繁第66-67页
   ·本章小结第67-68页
结论第68-69页
参考文献第69-72页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第72-73页
致谢第73页

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