| 提要 | 第1-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| ·军官任免工作概述 | 第7-8页 |
| ·干部任免的概念、范围和主要形式 | 第7页 |
| ·干部任免工作的流程 | 第7-8页 |
| ·系统研究的必要性和可行性 | 第8-9页 |
| ·研究的必要性 | 第8页 |
| ·研究的可行性 | 第8-9页 |
| ·课题来源、本人工作及主要成果 | 第9-10页 |
| ·本文的组织结构 | 第10-11页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第11-15页 |
| ·系统概述 | 第11-12页 |
| ·系统开发预期目标 | 第12-13页 |
| ·主要技术要求 | 第13-15页 |
| ·技术指标 | 第13-14页 |
| ·开发环境 | 第14页 |
| ·开发模式 | 第14页 |
| ·运行环境 | 第14-15页 |
| 第三章 系统相关技术与工具简介 | 第15-23页 |
| ·面向对象技术基础 | 第15-16页 |
| ·J2EE技术介绍 | 第16-17页 |
| ·MVC设计模式 | 第17-18页 |
| ·Struts技术介绍 | 第18-19页 |
| ·Hibernate技术介绍 | 第19-20页 |
| ·Servlet技术 | 第20-21页 |
| ·系统分析技术及工作：UML和ROSE | 第21-23页 |
| 第四章 系统架构与总体设计 | 第23-39页 |
| ·系统的架构设计 | 第23-25页 |
| ·任免（晋衔）子系统设计 | 第25-27页 |
| ·统计表格子系统设计 | 第27-28页 |
| ·素质测评子系统设计 | 第28-30页 |
| ·业务办件子系统设计 | 第30-31页 |
| ·系统维护子系统设计 | 第31-33页 |
| ·数据库设计 | 第33-36页 |
| ·底层数据库分类 | 第33-34页 |
| ·数据库优化设计 | 第34页 |
| ·数据库表设计 | 第34-36页 |
| ·数据安全性设计 | 第36-39页 |
| ·客户端验证 | 第36-37页 |
| ·SSL (Secure Socket Layer) | 第37-38页 |
| ·MD5 加密 | 第38页 |
| ·安全日志记录 | 第38-39页 |
| 第五章 系统实现 | 第39-56页 |
| ·共用组件的实现 | 第39-45页 |
| ·数据库连接池的实现 | 第39-40页 |
| ·Hibernate工具类的实现 | 第40-41页 |
| ·管理Hibernate事务的过滤器的实现 | 第41-42页 |
| ·DAO层的设计与实现 | 第42-44页 |
| ·MD5 加密的实现 | 第44-45页 |
| ·子系统的详细实现 | 第45-56页 |
| ·测评投票模块的实现 | 第46-51页 |
| ·统计汇总模块的实现 | 第51-53页 |
| ·测评管理模块的实现 | 第53-56页 |
| 第六章 结论与展望 | 第56-57页 |
| ·结论 | 第56页 |
| ·展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 摘要 | 第59-62页 |
| Abstract | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 导师及作者简介 | 第67页 |