BOC公司企业年金运作模式选择及方案设计
摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-7页 |
1 导论 | 第7-13页 |
·选题背景与意义 | 第7-8页 |
·研究对象与方法 | 第8-9页 |
·基本思路和框架 | 第9-12页 |
·本文的主要贡献 | 第12-13页 |
2 企业年金理论概述 | 第13-21页 |
·企业年金的宏观理论 | 第13-15页 |
·企业年金的微观理论 | 第15-18页 |
·企业年金的运作理论 | 第18-21页 |
3 BOC公司建立企业年金的现实意义 | 第21-34页 |
·企业年金发展历程及现状 | 第21-26页 |
·建立企业年金的意义 | 第26-29页 |
·BOC公司建立企业年金的必要性 | 第29-34页 |
4 BOC公司企业年金运作模式选择 | 第34-47页 |
·受托模式的选择:法人受托模式还是理事会模式 | 第34-38页 |
·基金运营模式的选择:单一计划还是集合计划 | 第38-39页 |
·投资产品选择:保守型还是进取型 | 第39-43页 |
·BOC公司企业年金运作模式 | 第43-47页 |
5 BOC公司企业年金方案设计 | 第47-56页 |
·方案建立的目的和原则 | 第47-48页 |
·方案的主要条款 | 第48-53页 |
·方案的组织管理和监督 | 第53-54页 |
·方案的修改和计划中止或终止 | 第54-56页 |
6 结论 | 第56-58页 |
·主要结论 | 第56页 |
·进一步研究的问题 | 第56-58页 |
参考文献 | 第58-60页 |
致谢 | 第60页 |