| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·选题背景和意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-12页 |
| ·文献研究 | 第9-12页 |
| ·文献评价 | 第12页 |
| ·研究思路和方法 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·主要创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 经办机构能力建设理论基础:政府绩效管理理论 | 第14-18页 |
| ·政府绩效管理理论产生背景 | 第14-15页 |
| ·问题的产生 | 第14页 |
| ·新公共管理运动 | 第14-15页 |
| ·政府绩效管理理论主要内容 | 第15-16页 |
| ·政府绩效管理内涵 | 第15页 |
| ·政府绩效管理理论发展历程 | 第15-16页 |
| ·基本主张 | 第16页 |
| ·对养老保险经办机构能力建设的借鉴 | 第16-18页 |
| 第三章 陕西省养老保险经办机构发展历程及运行现状 | 第18-28页 |
| ·陕西养老保险制度运行现状 | 第18页 |
| ·其他省份城镇职工养老保险经办机构管理模式简介 | 第18-20页 |
| ·分散管理模式 | 第18-19页 |
| ·垂直管理模式 | 第19-20页 |
| ·“五险合一”经办模式 | 第20页 |
| ·陕西省城镇职工养老保险经办机构历史沿革及发展现状 | 第20-24页 |
| ·垂直化管理实施原因 | 第20-21页 |
| ·经办机构发展现状 | 第21-24页 |
| ·陕西养老保险“省级统筹”效果分析:“垂直管理”前后的对比 | 第24-28页 |
| ·基金收支情况 | 第25页 |
| ·养老保险参保情况 | 第25-26页 |
| ·养老金增长情况 | 第26-27页 |
| ·退休情况 | 第27-28页 |
| 第四章 陕西省养老保险经办机构能力评估 | 第28-52页 |
| ·陕西省养老保险经办机构运行状况实证分析 | 第28-39页 |
| ·选取指标与样本 | 第28-31页 |
| ·数据分析与结果 | 第31-39页 |
| ·陕西省养老保险经办机构能力评估结果及存在问题分析 | 第39-49页 |
| ·横向方面 | 第39-48页 |
| ·纵向方面 | 第48页 |
| ·服务对象满意度方面 | 第48-49页 |
| ·陕西省养老保险经办机构业务前景分析 | 第49-51页 |
| ·服务群体变化 | 第49-50页 |
| ·政策变化 | 第50-51页 |
| ·小结 | 第51-52页 |
| 第五章 政策建议 | 第52-54页 |
| ·加大财政投入力度 | 第52页 |
| ·完善和创新各项管理机制 | 第52-53页 |
| ·推进“五险合一”经办模式 | 第53页 |
| ·探索“服务外包”经办模式 | 第53页 |
| ·树立科学经办意识 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 附录 | 第56-58页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
