企业社会责任绩效评价指标体系的设计与应用--以TQ公司为例
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-6页 |
1 绪论 | 第6-11页 |
·研究背景和意义 | 第6页 |
·企业社会责任研究综述 | 第6-10页 |
·研究目的和内容 | 第10-11页 |
2 企业社会责任概述 | 第11-21页 |
·企业社会责任内涵的界定 | 第11-14页 |
·我国企业承担社会责任的理论基础 | 第14-16页 |
·我国企业承担社会责任的必要性分析 | 第16-19页 |
·我国企业的社会责任建设 | 第19-21页 |
3 企业社会责任绩效评价体系的构建 | 第21-37页 |
·企业社会责任绩效评价影响因素分析 | 第21-24页 |
·企业社会责任绩效评价指标体系构建的原则 | 第24-25页 |
·企业社会责任绩效评价指标体系的构建 | 第25-27页 |
·企业社会责任绩效评价体系权重的确定 | 第27-37页 |
4 企业社会责任绩效评价指标体系在TQ公司的应用 | 第37-47页 |
·TQ公司的概况 | 第37-39页 |
·调研问卷的设计 | 第39-40页 |
·TQ公司社会责任绩效的测算 | 第40-41页 |
·TQ公司社会责任绩效的分析 | 第41-47页 |
5 结论 | 第47-49页 |
致谢 | 第49-50页 |
参考文献 | 第50-53页 |
附录A:专家权重问卷 | 第53-57页 |
附录B:企业社会责任调查问卷 | 第57-60页 |
附录C:企业社会责任绩效评价指标体系权重的计算 | 第60-69页 |