农业技术推广体系问题研究--以山东省为例
| 中文摘要 | 第1-8页 |
| 英文摘要 | 第8-11页 |
| 1 引言 | 第11-18页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第12-17页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-17页 |
| ·本文的创新之处 | 第17-18页 |
| 2 农业技术推广研究的理论基础 | 第18-21页 |
| ·农业技术推广的含义 | 第18页 |
| ·农业技术创新理论 | 第18页 |
| ·农业科技传播理论 | 第18-19页 |
| ·农技推广沟通理论 | 第19-20页 |
| ·农民行为改变理论 | 第20-21页 |
| 3 国外农业技术推广体系的现状及对我国的启示 | 第21-26页 |
| ·世界农业技术推广体系现状 | 第21-24页 |
| ·国外农技推广体系建设对我国的启示 | 第24-26页 |
| 4 农业技术推广体系的调查研究—以山东省为例 | 第26-33页 |
| ·调查方法和调查对象的情况 | 第26-27页 |
| ·三市农业技术推广体系的现状 | 第27-32页 |
| ·农业推广机构设置概况 | 第27-28页 |
| ·农业推广人员结构情况 | 第28-31页 |
| ·农业推广机构运行机制 | 第31-32页 |
| ·调查的初步结论 | 第32-33页 |
| 5 农业技术推广体系存在的问题 | 第33-40页 |
| ·思想不重视，推广难到位 | 第33-34页 |
| ·经费不足成为农技推广活动的障碍 | 第34-35页 |
| ·农业技术推广投资强度较低 | 第34页 |
| ·农技推广经费的绝大多数用于行政管理开支 | 第34-35页 |
| ·中央政府对农技推广投资的比例太低 | 第35页 |
| ·机构设置分散，管理落后 | 第35-36页 |
| ·种植业系统内部关系尚未理顺，指挥不畅 | 第35页 |
| ·乡(镇)推广站“双重管理”体制混乱 | 第35-36页 |
| ·推广机构性质认识不清 | 第36页 |
| ·人员综合素质低，知识结构不合理，人事制度不完善 | 第36-37页 |
| ·农业科技推广体制不合理 | 第37-39页 |
| ·现有农技推广体系运行机制落后 | 第39-40页 |
| ·农业科研、教育、推广缺乏有效的统筹协调 | 第40页 |
| 6 影响现行农业技术推广体系的因素分析 | 第40-43页 |
| ·农业科研成果推广价值低 | 第40-41页 |
| ·农业推广人才的严重缺乏 | 第41页 |
| ·农业科技成果接收者难于承担相应的风险 | 第41-42页 |
| ·农业科技推广运营机制与市场不适应 | 第42-43页 |
| 7 创新农业技术推广体系的对策 | 第43-51页 |
| ·树立“以农民为本”的推广观念 | 第43页 |
| ·增加农业科技推广投资 | 第43-45页 |
| ·增加农技推广投入 | 第44页 |
| ·合理利用推广资金 | 第44-45页 |
| ·创新农业技术推广组织体系 | 第45-47页 |
| ·分离公益性职能与经营性服务，实行分类推广 | 第45页 |
| ·实现农技推广主体多元化 | 第45-46页 |
| ·服务的质量标准和监控体系的设计 | 第46-47页 |
| ·提高推广人员的综合素质 | 第47-48页 |
| ·确保推广人员的工资发放 | 第47页 |
| ·建立有效的农业科技推广激励机制 | 第47-48页 |
| ·实行农技推广人员资格准入制度 | 第48页 |
| ·注重农技推广人才的培养 | 第48页 |
| ·创新农技推广管理体制 | 第48-49页 |
| ·改革现行国家农技推广机构的管理模式 | 第48-49页 |
| ·逐步推行农技推广法制化 | 第49页 |
| ·创新农业技术推广运行机制 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
