论企业生命周期与企业文化选择

1. 导论	第1-11页
·研究背景	第8-9页
·研究的目的及意义	第9-11页
2. 相关概念及理论	第11-18页
·企业生命周期主要理论	第11-15页
·艾迪斯的理论	第11-13页
·陈佳贵的理论	第13-14页
·企业生命周期四阶段模型	第14-15页
·企业文化选择的理论	第15-18页
·葛雷纳的理论	第15-16页
·谢小平的理论	第16-18页
3. 各成长阶段主要矛盾与企业文化	第18-32页
·创建期	第18-21页
·初创期主要矛盾	第18-19页
·初创期企业文化	第19-21页
·成长期	第21-24页
·成长期主要矛盾	第21-22页
·成长期企业文化	第22-24页
·成熟期	第24-28页
·成熟期主要矛盾	第24-26页
·成熟期企业文化	第26-28页
·衰退期	第28-32页
·衰退期主要矛盾	第28-29页
·衰退期企业文化	第29-32页
4. 基于企业生命周期的企业文化选择	第32-44页
·企业文化选择的原则	第32-35页
·企业生命周期与企业文化选择相关联原则	第32-33页
·企业文化选择与企业战略相关联原则	第33-34页
·共性与个性相结合的原则	第34-35页
·弘扬传统与发展创新相结合的原则	第35页
·企业文化选择的时机	第35-37页
·企业经营业绩发生重大变化时	第35-36页
·企业管理掣肘增多效率低下时	第36页
·企业外部环境发生重大变化时	第36-37页
·企业文化选择的切入点	第37-38页
·从主要矛盾入手	第37页
·从企业优良传统入手	第37-38页
·从企业重大变化入手	第38页
·企业文化选择的内容	第38-40页
·以先进的价值观为核心的精神文化选择	第38-39页
·以现代企业制度为内容的制度文化选择	第39页
·以人为本的物质文化选择	第39-40页
·企业文化类型的选择	第40-41页
·企业文化选择的过程模型	第41-44页
结论	第44-45页
致谢	第45-46页
参考文献	第46-48页
附录	第48页