| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 第一章 湘鄂西民族地区骨干企业发展及文化环境概况 | 第10-16页 |
| 第一节 湘鄂西民族地区骨干企业的发展概况 | 第10-12页 |
| 一、湘泉制药有限公司 | 第10页 |
| 二、湘西鹤盛原烟发展有限责任公司 | 第10-11页 |
| 三、老爹农业科技开发股份有限公司 | 第11页 |
| 四、八峰药化股份有限公司 | 第11-12页 |
| 第二节 企业的文化环境 | 第12-16页 |
| 一、自然地理环境 | 第13页 |
| 二、历史 | 第13页 |
| 三、民族 | 第13-14页 |
| 四、区域文化 | 第14-16页 |
| 第二章 湘鄂西民族地区骨干企业的文化解读 | 第16-33页 |
| 第一节 湘鄂西民族地区骨干企业的理念 | 第16-20页 |
| 一、湘泉制药有限公司的企业理念 | 第16-17页 |
| 二、湘西鹤盛原烟发展有限责任公司的企业理念 | 第17-18页 |
| 三、老爹农业科技开发股份有限公司的企业理念 | 第18页 |
| 四、八峰药化股份有限公司的企业理念 | 第18-20页 |
| 第二节 湘鄂西民族地区骨干企业的管理 | 第20-25页 |
| 一、湘泉制药有限公司的企业管理 | 第20-21页 |
| 二、湘西鹤盛原烟发展有限公司的企业管理 | 第21-23页 |
| 三、老爹农业科技开发股份有限公司的企业管理 | 第23-24页 |
| 四、八峰药化股份有限公司的企业管理 | 第24-25页 |
| 第三节 湘鄂西民族地区骨干企业创建和谐企业 | 第25-33页 |
| 一、湘泉制药有限公司创建和谐企业 | 第26-27页 |
| 1. 独特的企业文化 | 第26页 |
| 2. 顺应发展的大趋势 | 第26页 |
| 3. 积极为区域作贡献 | 第26-27页 |
| 4. 和谐的生态环境 | 第27页 |
| 二、湘西鹤盛原烟有限公司创建和谐企业 | 第27-29页 |
| 1. 对员工的全面关怀 | 第27-28页 |
| 2. 全员抓质量，追求产品优质、行业严谨 | 第28-29页 |
| 3. 注重安全生产 | 第29页 |
| 4. 信息化建设 | 第29页 |
| 三、老爹农业科技开发股份有限公司创建和谐企业 | 第29-31页 |
| 1. 突出科技原始创新，提高核心竞争力 | 第29-30页 |
| 2. 服务区域，农民受惠 | 第30-31页 |
| 3. 注重创新体制 | 第31页 |
| 四、八峰药化股份有限公司创建和谐企业 | 第31-33页 |
| 1. 坚持两手抓，做到两手硬 | 第31页 |
| 2. 不拘一格用人才 | 第31-32页 |
| 3. 社会责任感 | 第32页 |
| 4. 走共同富裕之路 | 第32页 |
| 5. 独特的企业文化活动 | 第32-33页 |
| 第三章 关于民族地区骨干企业发展中文化建设的思考 | 第33-37页 |
| 第一节 优秀企业应该具有的精神 | 第33-35页 |
| 一、实事求是的精神是企业能够持续稳定发展的前提 | 第33-34页 |
| 二、艰苦奋斗、开拓创新的精神是企业持续稳定发展的基础 | 第34页 |
| 三、强烈的社会责任感是企业持续稳定发展的保证 | 第34-35页 |
| 第二节 优秀传统文化在企业中的展现 | 第35-37页 |
| 一、把优秀传统文化灌输到理念中 | 第35页 |
| 二、把优秀传统文化注入到管理中 | 第35页 |
| 三、把优秀传统文化的教育和人才培养结合起来 | 第35-36页 |
| 四、让优秀的传统文化体现在品牌和市场中 | 第36页 |
| 五、营造精神文化的环境氛围 | 第36-37页 |
| 结论 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第40-41页 |
| 后记 | 第41-42页 |
| 中央民族大学研究生学位论文作者声明 | 第42页 |