江苏某化工企业人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·课题来源及其研究意义 | 第9-10页 |
| ·课题来源 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外信息技术应用文献综述 | 第10-13页 |
| ·国外文献研究综述 | 第10-11页 |
| ·国内文献研究综述 | 第11-13页 |
| ·A 企业人力资源管理现状和问题 | 第13-14页 |
| ·A 企业简介 | 第13页 |
| ·A 企业人力资源管理信息化面临的问题 | 第13-14页 |
| ·论文构成及研究内容 | 第14-16页 |
| 第二章 人力资源管理系统的信息技术分析 | 第16-22页 |
| ·EHR 技术分析 | 第16-18页 |
| ·.NET 架构技术分析 | 第18-20页 |
| ·ADO.NET 技术分析 | 第20-22页 |
| 第三章 人力资源管理系统设计的技术分析 | 第22-32页 |
| ·系统总体设计规划 | 第22-24页 |
| ·各子系统模块设计规划与技术分析 | 第24-31页 |
| ·各子系统的整体规划与技术分析 | 第24-27页 |
| ·人事管理子系统技术分析 | 第27-30页 |
| ·薪酬管理子系统技术分析 | 第30-31页 |
| ·系统运行的软硬件环境 | 第31-32页 |
| ·系统运行的软件环境 | 第31页 |
| ·系统运行的硬件环境 | 第31-32页 |
| 第四章 人力资源管理系统数据库的设计 | 第32-39页 |
| ·数据库的框架结构 | 第32-34页 |
| ·数据库信息存储和访问 | 第34-38页 |
| ·系统设计的创新性和适用性 | 第38-39页 |
| 第五章 人力资源管理各子系统的测试 | 第39-65页 |
| ·总体控制管理子系统应用 | 第39-46页 |
| ·系统运行关联结构框架 | 第39-41页 |
| ·测试目的及内容 | 第41-42页 |
| ·测试步骤及结果 | 第42-45页 |
| ·测试结果分析 | 第45-46页 |
| ·人事管理和服务子系统测试及应用 | 第46-56页 |
| ·模块设计分析 | 第46-49页 |
| ·测试目的及内容 | 第49-50页 |
| ·测试步骤及结果 | 第50-55页 |
| ·测试结果分析 | 第55-56页 |
| ·薪酬管理和服务子系统测试及应用 | 第56-65页 |
| ·模块设计分析 | 第56-59页 |
| ·测试目的及内容 | 第59页 |
| ·测试步骤及结果 | 第59-63页 |
| ·测试结果分析 | 第63-65页 |
| 结论 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
