中小学教师职业价值观与工作满意度关系研究--对河南省罗山县251名中小学教师的调查分析
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 导论 | 第8-21页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·相关文献综述 | 第9-17页 |
| ·相关概念的界定及操作化 | 第17-18页 |
| ·研究思路及设计 | 第18页 |
| ·被试 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-21页 |
| 2 中小学教师职业价值观的结构分析 | 第21-25页 |
| ·职业价值观结构分析 | 第21-24页 |
| ·职业价值观各因子信度系数分析 | 第24-25页 |
| 3 职业价值观状况分析 | 第25-34页 |
| ·中小学教师职业价值观的总体状况分析 | 第25-26页 |
| ·我国中小学教师职业价值观的具体特点 | 第26-34页 |
| 4 中小学教师职业价值观与工作满意度之间的关系 | 第34-42页 |
| ·目前,我国中小学教师的工作满意度的总体状况 | 第34-36页 |
| ·不同性别、年龄的中小学教师其工作满意度的比较 | 第36-37页 |
| ·职业价值观中的诸因素对工作满意度的影响 | 第37-42页 |
| 5 结论、讨论与建议 | 第42-49页 |
| ·本研究的主要结论 | 第42-43页 |
| ·讨论 | 第43-46页 |
| ·建议 | 第46-47页 |
| ·不足 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录1 攻读硕士学位期间发表论文目录 | 第54-55页 |
| 附录2 中小学教师调查问卷 | 第55-58页 |