国有商业银行可持续成长的战略变革设计--以中国农业银行为例
摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
0 前言 | 第7-14页 |
·选题意义 | 第7-9页 |
·选题的现实意义 | 第7-8页 |
·选题的理论意义 | 第8-9页 |
·战略变革理论研究综述 | 第9-11页 |
·国外战略变革理论研究综述 | 第9-11页 |
·我国战略变革理论研究现状 | 第11页 |
·几个重要概念的界定及有关问题说明 | 第11-12页 |
·战略 | 第11页 |
·总体战略 | 第11-12页 |
·战略变革 | 第12页 |
·分析思路与框架 | 第12-13页 |
·主要观点、创新与不足 | 第13-14页 |
·主要观点 | 第13页 |
·主要创新 | 第13页 |
·存在的不足 | 第13-14页 |
1 中国农业银行现行战略存在的主要问题 | 第14-22页 |
·可持续成长面临挑战 | 第14-15页 |
·现实竞争力表现 | 第14页 |
·现行战略概述 | 第14-15页 |
·战略分析 | 第15-20页 |
·外部环境分析 | 第15-19页 |
·内部条件分析 | 第19-20页 |
·现行战略评述 | 第20-22页 |
2 国外商业银行战略变革的实践探析 | 第22-27页 |
·国外商业银行战略变革案例 | 第22-23页 |
·实施专业型多元化发展的劳埃德银行 | 第22-23页 |
·以客户为中心的美国第一公司 | 第23页 |
·国外商业银行战略变革启示一:战略变革的选择 | 第23-25页 |
·全球化 | 第23-24页 |
·多元化 | 第24页 |
·零售化 | 第24-25页 |
·电子化、网络化 | 第25页 |
·国外商业银行战略变革启示二:战略变革的理念 | 第25-27页 |
·战略与内外环境的协调 | 第25页 |
·从规模扩张到利润最大化的目标转变 | 第25页 |
·强化核心竞争力 | 第25-26页 |
·差异化发展 | 第26页 |
·战略变革是一项系统工程 | 第26-27页 |
3 中国农业银行战略变革的基本思路 | 第27-39页 |
·经营结构转变 | 第27-31页 |
·业务结构:多元发展与重点突出兼备 | 第27-29页 |
·客户结构:多元拓展与明确定位并重 | 第29-31页 |
·资源配置转变 | 第31-35页 |
·组织体系资源:传统网络与虚拟网络融合 | 第31-32页 |
·财务资源:多渠道资本充实与科学资本管理并举 | 第32-33页 |
·人力资源:创造企业价值与实现个人价值相容 | 第33-34页 |
·技术资源:实施技术保护与开展技术创新同步 | 第34-35页 |
·国际化战略推进 | 第35-39页 |
·管理国际化 | 第35-36页 |
·业务国际化 | 第36-37页 |
·人才国际化 | 第37页 |
·机构国际化 | 第37页 |
·股东国际化 | 第37-39页 |
4 中国农业银行成功实施战略变革的支持体系 | 第39-44页 |
·组织结构支持 | 第39-41页 |
·中国农业银行现有组织结构分析 | 第39-40页 |
·支持战略变革的组织结构改造 | 第40-41页 |
·企业文化支持 | 第41-44页 |
·中国农业银行企业文化现状 | 第41-42页 |
·支持战略变革的企业文化构建 | 第42-44页 |
参考文献 | 第44-46页 |
后记 | 第46页 |