| 摘要 | 第1-11页 |
| Abstract | 第11-17页 |
| 第一章 导论 | 第17-30页 |
| ·研究的现实背景 | 第17-19页 |
| ·研究的理论背景 | 第19-22页 |
| ·最新的企业伦理研究范式开始注重通过改变分析单位和情境互动来解决企业伦理理论与实践的鸿沟 | 第20页 |
| ·企业伦理研究中引入经济活动系统理论 | 第20-21页 |
| ·企业伦理与公司治理的结合和企业风险管理的发展 | 第21-22页 |
| ·研究思路、框架内容以及可能的创新点 | 第22-27页 |
| ·研究思路 | 第22-24页 |
| ·本文的结构及内容安排 | 第24-26页 |
| ·可能的创新点 | 第26-27页 |
| ·方法论与研究方法 | 第27-30页 |
| ·方法论 | 第27-28页 |
| ·研究方法 | 第28-30页 |
| 第二章 文献综述与评析 | 第30-55页 |
| ·企业道德概念与论争 | 第30-33页 |
| ·企业道德概念 | 第30-31页 |
| ·企业道德的论争 | 第31-33页 |
| ·企业道德风险源 | 第33-43页 |
| ·企业道德风险的相关阐述 | 第33-34页 |
| ·企业道德风险外生论 | 第34-38页 |
| ·企业道德风险内生论 | 第38-43页 |
| ·企业道德风险管理研究 | 第43-50页 |
| ·国外企业道德风险治理的相关研究 | 第43-49页 |
| ·中国企业道德风险治理的相关研究 | 第49-50页 |
| ·总结性评述 | 第50-55页 |
| ·假设之争的评述 | 第50-52页 |
| ·风险源头的评述 | 第52页 |
| ·风险治理的评述 | 第52-55页 |
| 第三章 方法论探讨及本文研究方法与设计 | 第55-72页 |
| ·企业伦理研究:学科特质、困境与范式 | 第55-57页 |
| ·企业伦理研究的学科特质与属性 | 第55-56页 |
| ·企业伦理研究的困境 | 第56-57页 |
| ·企业伦理研究方法纵览:从方法论冲突到融合趋势 | 第57-65页 |
| ·企业伦理研究方法论的"尖锐二分":经验主义Vs演绎规范 | 第57-58页 |
| ·经验主义方法与规范研究方法的传统基础及缺陷 | 第58-61页 |
| ·企业伦理研究方法的趋势:经验与规范的共生与综合契约论 | 第61-65页 |
| ·关系主义方法论及其本文的研究设计 | 第65-72页 |
| ·关系主义方法论:超越二元对立思维的新综合 | 第66-67页 |
| ·关系主义方法论:本文的研究设计 | 第67-72页 |
| 第四章 企业道德主体:四重视角与基于多元理性的论证 | 第72-96页 |
| ·企业机械论:经济学视野里的企业与社会关系考察 | 第72-75页 |
| ·企业社会活动的最高准则:最大化股东利益 | 第73页 |
| ·达到长期社会目的的方式:资源分配 | 第73-74页 |
| ·理念营销形成企业诚实可信的声誉资源 | 第74-75页 |
| ·企业有机论:三重视角下的企业与社会关系考察 | 第75-82页 |
| ·政治理论视角下的企业与社会关系 | 第75-78页 |
| ·社会整合理论视角下的企业与社会关系 | 第78-81页 |
| ·伦理理论中的企业与社会关系 | 第81-82页 |
| ·总结性评述与基于多元理性论证思路的提出 | 第82-85页 |
| ·企业道德主体:基于多元理性的战略层面论证 | 第85-96页 |
| ·伦理概念整合进企业战略层面的论证设计 | 第85页 |
| ·道德与理性的元关系分析 | 第85-87页 |
| ·多元理性与企业战略的整合框架 | 第87-92页 |
| ·企业道德主体:道德与战略的融合 | 第92-93页 |
| ·"企业道德主体"对战略悖论的解释力 | 第93-96页 |
| 第五章 制度转型期中国企业道德风险生成机理与研究假设 | 第96-112页 |
| ·制度转型与转型之于中国企业的意义 | 第96-99页 |
| ·制度、制度转型与道德风险 | 第96-97页 |
| ·制度转型之于中国企业的意义 | 第97-99页 |
| ·市场经济制度伦理与道德准则:基于制度"硬核"的剖析 | 第99-102页 |
| ·转型期中国企业道德风险生成机理剖析及研究假设 | 第102-112页 |
| ·中国企业道德风险外生机理剖析及其研究假设 | 第102-105页 |
| ·中国企业道德风险内生机理剖析及其研究假设 | 第105-112页 |
| 第六章 中国企业道德风险的实证研究 | 第112-151页 |
| ·样本选取 | 第112-113页 |
| ·拟用模型 | 第113页 |
| ·变量设计 | 第113-118页 |
| ·数据收集和分析方法 | 第118页 |
| ·数据处理 | 第118-121页 |
| ·模型信度和拟合效果分析 | 第118-120页 |
| ·主要变量的描述性统计 | 第120-121页 |
| ·数据分析与假设检验 | 第121-151页 |
| ·假设检验 | 第121-131页 |
| ·民营企业道德风险与企业内外部因素之间的相关分析 | 第131-139页 |
| ·国有企业道德风险与企业内部因素之间的相关分析 | 第139-146页 |
| ·企业道德风险与企业内部和外部变量的回归分析 | 第146-148页 |
| ·假设检验和相关分析小结 | 第148-151页 |
| 第七章 实证结果讨论 | 第151-161页 |
| ·企业道德风险是企业"自主意志"与"社会建构"共同作用的结果 | 第151-153页 |
| ·企业内部因素对企业道德风险行为的影响 | 第153-158页 |
| ·企业道德风险行为与企业性质之间的关系 | 第153-154页 |
| ·企业社会责任意识、上市年限与企业道德风险之间的关系 | 第154-155页 |
| ·所有权集中与企业道德风险之间的关系 | 第155-156页 |
| ·股东制衡、内部权力制衡与企业道德风险之间的关系 | 第156-157页 |
| ·企业内部激励机制与企业道德风险之间的关系 | 第157-158页 |
| ·企业外部因素对企业道德风险行为的影响 | 第158-161页 |
| ·中国企业竞争压力与企业道德风险之间的关系与假设 | 第158-159页 |
| ·法治水平、社会信用与企业道德风险之间的关系 | 第159-160页 |
| ·政府干预程度与企业道德风险之间的关系与假设 | 第160-161页 |
| 第八章 结论与中国企业道德风险治理机制 | 第161-180页 |
| ·研究结论 | 第161-163页 |
| ·企业伦理道德的规范与经验研究方法可以在实用层面共生 | 第161页 |
| ·企业是道德主体、可以作为企业道德风险行为的分析单位 | 第161-162页 |
| ·中国企业道德风险实证的结论 | 第162-163页 |
| ·中国企业道德风险治理机制——基于中国的实证与国外的经验 | 第163-178页 |
| ·中国企业道德风险的预防机制与分类治理 | 第163-170页 |
| ·企业道德风险的外部治理:行政监管、新闻媒体、学者的结合构筑企业道德风险的屏障 | 第170-171页 |
| ·企业道德风险内部治理机制:二维治理模式 | 第171-178页 |
| ·本研究的局限与发展 | 第178-180页 |
| 参考文献 | 第180-205页 |
| 后记 | 第205-206页 |
