提升意大利工业园竞争力分析
| 论文独创性声明 | 第1页 |
| 论文使用授权声明 | 第2-3页 |
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-10页 |
| 第一节 背景简介 | 第8-9页 |
| 第二节 研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| 第二章 相关理论及方法综述 | 第10-15页 |
| 第一节 企业竞争力 | 第10-11页 |
| 第二节 SWOT分析法 | 第11-12页 |
| 第三节 PEST分析法 | 第12-13页 |
| 第四节 行业竞争力量分析法 | 第13页 |
| 第五节 价值链分析法 | 第13-15页 |
| 第三章 意大利工业园外部环境分析 | 第15-23页 |
| 第一节 宏观环境分析 | 第15-18页 |
| 一 政治法律因素 | 第15-16页 |
| 二 经济因素 | 第16-18页 |
| 三 社会区域因素 | 第18页 |
| 第二节 行业与竞争环境分析 | 第18-23页 |
| 一 行业发展分析 | 第18-19页 |
| 二 竞争对手分析 | 第19-21页 |
| 三 土地供应因素 | 第21页 |
| 四 客户购买因素 | 第21-23页 |
| 第四章 意大利工业园内部环境分析 | 第23-29页 |
| 第一节 公司简况分析 | 第23-24页 |
| 第二节 经营情况分析 | 第24-25页 |
| 第三节 人力资源管理分析 | 第25-26页 |
| 第四节 企业文化分析 | 第26-27页 |
| 第五节 营销因素分析 | 第27-29页 |
| 第五章 存在的问题分析 | 第29-37页 |
| 第一节 存在的问题 | 第29-32页 |
| 一 个人服务质量不高 | 第29-30页 |
| 二 人员流失率高 | 第30页 |
| 三 部门协调不够 | 第30-31页 |
| 四 操作流程应变不足 | 第31页 |
| 五 职位升降随意 | 第31-32页 |
| 第二节 存在问题的原因分析 | 第32-34页 |
| 一 管理理念中的弊病 | 第32-33页 |
| 二 规章制度不完善 | 第33页 |
| 三 从业人员综合能力有待提高 | 第33-34页 |
| 第三节 解决问题的必要性分析 | 第34-35页 |
| 一 土地资源控制严格 | 第34页 |
| 二 客户资源争夺激烈 | 第34-35页 |
| 第四节 解决问题的可能性分析 | 第35-37页 |
| 一 外部环境中的市场机会 | 第35-36页 |
| 二 内部环境中的竞争优势 | 第36-37页 |
| 第六章 提升意大利工业园竞争力的对策分析 | 第37-43页 |
| 第一节 提升意大利工业园竞争力的原则 | 第37-38页 |
| 一 从内部着手 | 第37页 |
| 二 从弱处着手 | 第37页 |
| 三 竞争力的系统性 | 第37-38页 |
| 四 竞争力的柔性化 | 第38页 |
| 第二节 转变管理理念 | 第38-40页 |
| 第三节 以制度保证提升服务质量 | 第40-43页 |
| 一 招聘制度 | 第40页 |
| 二 培训制度 | 第40-41页 |
| 三 激励制度 | 第41-43页 |
| 第七章 总结 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45页 |
