| 论文独创性声明 | 第1页 |
| 论文使用授权声明 | 第2-3页 |
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-8页 |
| 第二章 薪酬管理理论文献回顾 | 第8-15页 |
| 第一节 经营者薪酬激励理论 | 第8-11页 |
| 第二节 绩效薪酬考核理论 | 第11-13页 |
| 第三节 本章小节 | 第13-15页 |
| 第三章 上海长江轮船公司薪酬体系的现状及存在问题 | 第15-23页 |
| 第一节 上海长江轮船公司薪酬体系的现状 | 第15-19页 |
| 第二节 上海长江轮船公司薪酬体系存在的问题 | 第19-22页 |
| 第三节 本章小节 | 第22-23页 |
| 第四章 上海长江轮船公司薪酬体系改进方案 | 第23-36页 |
| 第一节 实施经营者股份增值权计划的可行性分析 | 第23-28页 |
| 第二节 子公司经营者股份增值权计划 | 第28-30页 |
| 第三节 总部员工绩效薪酬考核方案 | 第30-35页 |
| 第四节 本章小节 | 第35-36页 |
| 第五章 结论 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38页 |