企业培训全程评估模式研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 图表目录 | 第9-10页 |
| 第一节 引言 | 第10-13页 |
| 一、研究的背景 | 第10页 |
| 二、研究的现状 | 第10-11页 |
| 三、研究的意义和方法 | 第11-12页 |
| （一）、研究意义 | 第11-12页 |
| （二）、研究方法 | 第12页 |
| 四、研究的创新点 | 第12-13页 |
| 第二节 理论基础 | 第13-30页 |
| 一、企业培训的相关理论 | 第13-21页 |
| （一）、教学系统设计原理 | 第13-14页 |
| （二）、企业培训模式简介 | 第14-21页 |
| 二、培训评估的相关原理 | 第21-30页 |
| （一）、培训评估概述 | 第22-24页 |
| （二）、培训评估的有效性标准 | 第24-26页 |
| （三）、培训评估设计方案 | 第26-30页 |
| 第三节 企业培训评估的现状调查与分析 | 第30-33页 |
| 一、访谈调查和调查背景 | 第30-31页 |
| （一）、访谈调查 | 第30页 |
| （二）、调查背景 | 第30-31页 |
| 二、现状分析 | 第31-32页 |
| 三、访谈调查的思考 | 第32-33页 |
| 第四节 企业培训全程评估模式 | 第33-56页 |
| 一、全程评估模式概述 | 第33-35页 |
| 二、全程评估模式的组成部分 | 第35-53页 |
| （一）、确立培训目标 | 第36-38页 |
| （二）、确定培训评估标准 | 第38-42页 |
| （三）、培训评估方案设计 | 第42-46页 |
| （四）、培训评估实施 | 第46-51页 |
| （五）、培训效果反馈 | 第51-53页 |
| 三、全程评估模式应用的注意事项 | 第53-56页 |
| 第五节 研究结论 | 第56-59页 |
| 一、研究成果总结 | 第56-57页 |
| 二、研究成果的不足和局限 | 第57-58页 |
| （一）、研究成果的不足 | 第57页 |
| （二）、研究成果的局限 | 第57-58页 |
| 三、今后研究的方向 | 第58-59页 |
| 附录 | 第59-66页 |
| 参考文献 | 第66-67页 |
