| 一、引言 | 第1-9页 |
| 二、理论与假设 | 第9-15页 |
| （一） 培训结果评估 | 第10-11页 |
| （二） 成就目标导向 | 第11-13页 |
| （三） 成就动机 | 第13-14页 |
| （四） 一般自我效能 | 第14-15页 |
| 三、研究方法 | 第15-26页 |
| （一） 研究样本与数据收集方法 | 第15-16页 |
| （二） 变量的测量及信效度分析 | 第16-26页 |
| 1、测量量表及信度分析 | 第16-17页 |
| 2、正态性检验 | 第17页 |
| 3、测量量表的因子分析 | 第17-26页 |
| 4、测量模型拟合 | 第26页 |
| （三） 数据分析方法 | 第26页 |
| 四、数据分析结果 | 第26-33页 |
| （一） 描述统计 | 第26-28页 |
| （二） 假设检验 | 第28-33页 |
| 五、结论与讨论 | 第33-37页 |
| （一） 讨论 | 第33-35页 |
| （二） 学术贡献和管理启示 | 第35-36页 |
| （三） 研究的局限性及未来研究方向展望 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-42页 |
| 附录：测量量表 | 第42-45页 |