| 第一章 绪论 | 第1-9页 |
| ·研究的背景 | 第6-7页 |
| ·研究的目的及意义 | 第7页 |
| ·研究的内容 | 第7-8页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第8-9页 |
| 第二章 数据挖掘技术理论 | 第9-20页 |
| ·数据挖掘技术背景及发展 | 第9-14页 |
| ·数据挖掘基本过程及分析方法 | 第14-20页 |
| 第三章 数据挖掘技术在企业人力资源管理中应用的研究 | 第20-36页 |
| ·企业人力资源管理的主要内容 | 第20-25页 |
| ·企业人力资源信息的种类、特征 | 第25-27页 |
| ·数据挖掘技术在企业人力资源管理中的应用条件 | 第27-28页 |
| ·数据挖掘技术在企业人力资源管理中的应用程序 | 第28-29页 |
| ·数据挖掘技术在企业人力资源管理中的应用范围 | 第29-36页 |
| 第四章 数据挖掘技术在SU 集团人力资源管理中的应用 | 第36-70页 |
| ·SU 集团十年发展历程回顾 | 第36-40页 |
| ·SU 集团不同发展阶段人力资源管理模式剖析 | 第40-53页 |
| ·SU 集团人力资源信息及信息管理现状分析 | 第53-55页 |
| ·数据挖掘技术在SU 集团人力资源管理中的应用 | 第55-70页 |
| 结论 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 论文摘要(中文) | 第74-77页 |
| 论文摘要(英文) | 第77-81页 |
| 致谢 | 第81页 |