| 引言 | 第1-10页 |
| 第一章 企业人力资本投资评估的基础 | 第10-16页 |
| ·企业组织与观念的变化 | 第10-13页 |
| ·对人力资本的再认识 | 第10-12页 |
| ·对人力资本投资的再认识 | 第12-13页 |
| ·企业人力资本投资效应 | 第13-16页 |
| 第二.章 企业人力资本投资评估的内容与流程 | 第16-26页 |
| ·内容 | 第16-23页 |
| ·企业人力资本投资评估的涵义 | 第16-18页 |
| ·企业人力资本投资评估的意义 | 第18-20页 |
| ·企业人力资本投资评估的职能与作用 | 第20-21页 |
| ·企业人力资本投资评估的原则 | 第21-22页 |
| ·企业人力资本投资评估的标准 | 第22-23页 |
| ·流程 | 第23-26页 |
| ·评估的准备工作 | 第23-24页 |
| ·评估工作的具体实施 | 第24-25页 |
| ·评估结果分析与沟通 | 第25-26页 |
| 第三章 企业人力资本投资评估的方法与指标 | 第26-48页 |
| ·方法 | 第26-43页 |
| ·以企业人力资本投资的产品测量人力资本投资的绩效 | 第26页 |
| ·以单一的经济指标测评企业人力资本投资的绩效 | 第26-28页 |
| ·以多种指标综合测量企业人力资本投资的绩效 | 第28-29页 |
| ·企业人力资本投资收益评估方法的探讨 | 第29-43页 |
| ·指标 | 第43-48页 |
| ·国外学者开发的测量企业人力资本投资绩效的指标介绍 | 第43页 |
| ·综合评估人力资本投资收益指标体系设计 | 第43-48页 |
| 第四章 企业人力资本投资评估存在的问题及对策建议 | 第48-51页 |
| ·存在的问题及其原因分析 | 第48-49页 |
| ·评估对策建议 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 学位论文独创性声明、学位论文知识产权权属声明 | 第60-61页 |