| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 目录 | 第10-12页 |
| 1 引言 | 第12-20页 |
| 1．1 问题的提出 | 第12-14页 |
| 1．2 研究的切入点 | 第14-15页 |
| 1．2．1 切入点一 | 第14页 |
| 1．2．2 切入点二 | 第14-15页 |
| 1．2．3 切入点三 | 第15页 |
| 1．2．4 切入点四 | 第15页 |
| 1．3 研究意义 | 第15-18页 |
| 1．3．1 理论意义 | 第15-16页 |
| 1．3．2 方法论意义 | 第16-17页 |
| 1．3．3 实践意义 | 第17-18页 |
| 1．4 技术路线与本文的结构安排 | 第18-20页 |
| 1．4．1 技术路线 | 第18-19页 |
| 1．4．2 本文的结构安排 | 第19-20页 |
| 2 文献述评 | 第20-75页 |
| 2．1 组织支持(POS)理论述评 | 第20-29页 |
| 2．1．1 背景、定义与理论基础 | 第20-21页 |
| 2．1．2 POS的测量：项目、量表、维度、信度、效度 | 第21-23页 |
| 2．1．3 POS的前因、结果及作用机理 | 第23-24页 |
| 2．1．4 对POS理论的评价与本文的探索方向 | 第24-29页 |
| 2．2 主管支持(PSS)理论述评 | 第29-37页 |
| 2．2．1 背景、定义与理论基础 | 第29页 |
| 2．2．2 PSS的测量：量表、项目、信度、效度 | 第29-30页 |
| 2．2．3 PSS的前因、结果及作用机理 | 第30-31页 |
| 2．2．4 PSS与POS的关系 | 第31-33页 |
| 2．2．5 PSS与LMX的关系 | 第33-35页 |
| 2．2．6 对PSS理论的评价与本文的探索方向 | 第35-37页 |
| 2．3 组织承诺理论述评 | 第37-56页 |
| 2．3．1 组织承诺的定义、维度划分与测量 | 第40-49页 |
| 2．3．2 组织承诺的前因与结果 | 第49-53页 |
| 2．3．3 对组织承诺理论的评价与本文的探索方向 | 第53-56页 |
| 2．4 主管承诺理论述评 | 第56-67页 |
| 2．4．1 理论背景 | 第56页 |
| 2．4．2 主管承诺的表述与定义 | 第56-57页 |
| 2．4．3 主管承诺的维度划分与测量 | 第57-61页 |
| 2．4．4 主管承诺的前因与结果 | 第61-64页 |
| 2．4．5 主管承诺与组织承诺的关系 | 第64-65页 |
| 2．4．6 对主管承诺理论的评价与本文的探索方向 | 第65-67页 |
| 2．5 工作产出及其测量 | 第67-74页 |
| 2．5．1 工作产出之一：工作绩效 | 第67-68页 |
| 2．5．2 工作产出之二：组织公民行为 | 第68-72页 |
| 2．5．3 工作产出之三：工作满意感 | 第72-73页 |
| 2．5．4 工作产出之四：跳槽意图 | 第73-74页 |
| 2．6 文献述评小结：本文的探索方向 | 第74-75页 |
| 3 理论拓展、假说与模型 | 第75-79页 |
| 4 研究方法 | 第79-84页 |
| 4．1 预调查与员工“利益观”的确定 | 第79页 |
| 4．2 大规模调查及样本描述 | 第79-80页 |
| 4．3 变量测量 | 第80-82页 |
| 4．4 数据分析 | 第82-84页 |
| 5 结果呈现 | 第84-110页 |
| 5．1 员工“利益观”的比例 | 第84-85页 |
| 5．2 “交换组”和“共同体组”的样本描述 | 第85-86页 |
| 5．3 探索性因子分析结果 | 第86-91页 |
| 5．4 验证性因子分析结果 | 第91-93页 |
| 5．5 变量均值、标准差和相关系数的描述性统计 | 第93页 |
| 5．6 变量均值差异比较结果 | 第93-97页 |
| 5．7 控制变量对中介变量和结果变量的影响结果 | 第97-101页 |
| 5．8 结构方程模型比较结果 | 第101-108页 |
| 5．9 小结：假说验证结果 | 第108-110页 |
| 6 讨论与结论 | 第110-122页 |
| 6．1 本文的发现与启示 | 第110-119页 |
| 6．1．1 基本发现与启示 | 第110-116页 |
| 6．1．2 额外发现与启示 | 第116-119页 |
| 6．2 本文的不足与进一步完善的方向 | 第119-120页 |
| 6．3 结论 | 第120-122页 |
| 参考文献 | 第122-136页 |
| 附录1：有关POS的87个研究 | 第136-142页 |
| 附录2：“利益交换组”全部数据描述(N=221) | 第142-144页 |
| 附录3：“利益共同体组”全部数据描述(N=375) | 第144-146页 |
| 附录4：预调查问卷 | 第146-147页 |
| 附录5：博士论文调查问卷 | 第147-150页 |
| 附录6：博士期间研究成果 | 第150-152页 |
| 致谢 | 第152-153页 |