高校科研团队的构建与管理
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-18页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-11页 |
| ·高校科研团队组建的必要性 | 第9-10页 |
| ·高校科研团队组建的意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路及文章主要部分 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-18页 |
| ·组织理论 | 第12-13页 |
| ·团队理论 | 第13-18页 |
| 第二章 高校科研团队的概念、性质及特点 | 第18-28页 |
| ·高校科研团队的概念 | 第18-21页 |
| ·高校科研团队的定义 | 第18页 |
| ·科研团队与科研群体、科学学派的比较分析 | 第18-20页 |
| ·科研团队与课题组及学术梯队的比较 | 第20-21页 |
| ·高校科研团队的性质 | 第21-25页 |
| ·能力方面性质 | 第21-23页 |
| ·行为方面性质 | 第23-24页 |
| ·周期性 | 第24-25页 |
| ·高校科研团队的特点 | 第25-26页 |
| ·采用高校科研团队的作用 | 第26-28页 |
| 第三章 高校科研团队的构建 | 第28-40页 |
| ·科研团队构建的理论借鉴 | 第28-36页 |
| ·组建规则 | 第28-30页 |
| ·组建途径 | 第30-32页 |
| ·建设过程及主要内容 | 第32-36页 |
| ·高绩效团队特征 | 第36页 |
| ·高校科研团队构建的关键因素 | 第36-38页 |
| ·目标导向 | 第36-37页 |
| ·内部结构 | 第37页 |
| ·运作层面 | 第37-38页 |
| ·高校科研团队建设的实际内容 | 第38-40页 |
| ·稳定的研究方向 | 第38页 |
| ·人才建设 | 第38页 |
| ·科研设施建设 | 第38-39页 |
| ·团队制度建设 | 第39-40页 |
| 第四章 高校科研团队的运作与管理 | 第40-53页 |
| ·科研团队运作的本质及存在的问题 | 第40-43页 |
| ·科研团队运作的本质 | 第40-41页 |
| ·科研团队运作存在的问题 | 第41-43页 |
| ·科研团队的系统管理 | 第43-47页 |
| ·目标管理 | 第43-44页 |
| ·资源管理 | 第44-46页 |
| ·行为管理 | 第46页 |
| ·建立科学的团队管理机制 | 第46-47页 |
| ·科研团队的激励 | 第47-53页 |
| ·成员组成的特殊性 | 第48-49页 |
| ·激励理论的组合模型应用 | 第49-50页 |
| ·基于模型的对策分析 | 第50-53页 |
| 结束语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
