| 第一章 绪论 | 第1-10页 |
| 1-1 问题的提出 | 第7页 |
| 1-2 本文研究的目的与意义 | 第7-8页 |
| 1-2-1 研究目的 | 第7页 |
| 1-2-2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1-3 本文背景支持条件及拟解决问题 | 第8页 |
| 1-3-1 本文的背景支持条件 | 第8页 |
| 1-3-2 本文拟解决问题 | 第8页 |
| 1-4 本文研究的主要内容和创新点 | 第8-10页 |
| 1-4-1 研究的主要内容与思路 | 第8-9页 |
| 1-4-2 论文的创新点 | 第9-10页 |
| 第二章 企业现场领导及其相关理论 | 第10-22页 |
| 2-1 企业现场与企业领导的涵义 | 第10-15页 |
| 2-1-1 有关企业现场的涵义 | 第10-11页 |
| 2-1-2 企业领导的涵义 | 第11页 |
| 2-1-3 领导与管理的区别与联系 | 第11-13页 |
| 2-1-4 领导者与被领导者的界定 | 第13-15页 |
| 2-2 企业现场领导及其管理 | 第15-16页 |
| 2-2-1 现场领导的界定 | 第15页 |
| 2-2-2 现场领导的特点 | 第15-16页 |
| 2-2-3 现场领导行为规范 | 第16页 |
| 2-3 领导行为理论的发展 | 第16-19页 |
| 2-3-1 国外关于领导行为理论的发展 | 第17-19页 |
| 2-3-2 国内关于领导理论的发展 | 第19页 |
| 2-4 PM领导理论的发展及其应用 | 第19-22页 |
| 2-4-1 PM理论的形成及发展 | 第19-21页 |
| 2-4-2 PM理论在中国的应用 | 第21页 |
| 2-4-3 PM理论在领导类型评价理论中的优势 | 第21-22页 |
| 第三章 石油管道企业生产与作业现场现状分析 | 第22-29页 |
| 3-1 石油管道企业现状 | 第22-25页 |
| 3-1-1 中国石油天然气管道局主营业务 | 第22页 |
| 3-1-2 中国石油天然气管道局内部资源 | 第22-24页 |
| 3-1-3 石油管道企业外部环境 | 第24-25页 |
| 3-2 石油管道企业现场管理现状 | 第25-27页 |
| 3-3 石油管道企业现场领导行为分析 | 第27-29页 |
| 3-3-1 石油管道企业在人力资源管理中存在的问题 | 第27页 |
| 3-3-2 石油管道企业在现场领导行为中存在的问题 | 第27-28页 |
| 3-3-3 石油管道企业在对现场领导行为评价中存在的问题 | 第28-29页 |
| 第四章 石油管道企业现场领导行为评价 | 第29-43页 |
| 4-1 调查问卷的设计与发放 | 第29-30页 |
| 4-1-1 问卷研究与分析 | 第29页 |
| 4-1-2 调查对象及抽样 | 第29-30页 |
| 4-1-3 研究方法 | 第30页 |
| 4-1-4 问卷结构 | 第30页 |
| 4-2 问卷有效性的验证 | 第30-33页 |
| 4-2-1 问卷的信度 | 第30-31页 |
| 4-2-2 问卷的效度 | 第31-33页 |
| 4-3 石油管道企业现场领导行为分析 | 第33-38页 |
| 4-3-1 因子分析的基本原理 | 第33-34页 |
| 4-3-2 企业领导行为情景因素的因子分析 | 第34-36页 |
| 4-3-3 P、M各领导类型的情景因子分析 | 第36-38页 |
| 4-4 石油管道企业现场领导行为评价 | 第38-42页 |
| 4-4-1 现场领导行为水平评价 | 第38-39页 |
| 4-4-2 现场领导行为情境因子的评价 | 第39-40页 |
| 4-4-3 PM领导类型得分比较与评价 | 第40-41页 |
| 4-4-4 其他三类型领导者与PM型领导者的比较与评价 | 第41-42页 |
| 4-5 评价结果与企业现状的比较分析 | 第42-43页 |
| 4-5-1 评价结果与企业现场管理现状的比较分析 | 第42页 |
| 4-5-2 评价结果与企业现场领导行为的比较分析 | 第42-43页 |
| 第五章 现场领导行为评价结果在组织开发中的应用 | 第43-52页 |
| 5-1 现场领导人员的组织开发目的与作用 | 第43-44页 |
| 5-1-1 现场领导人员的组织开发目的 | 第43-44页 |
| 5-1-2 现场领导人员组织开发的作用 | 第44页 |
| 5-2 现场领导行为评价结果在组织开发中的应用 | 第44-49页 |
| 5-2-1 现场领导行为(Pm、pM、pm型)的开发方案 | 第44-46页 |
| 5-2-2 石油管道企业现场综合领导行为的开发方案 | 第46-47页 |
| 5-2-3 现场领导行为开发的实施过程 | 第47-48页 |
| 5-2-4 现领导行为开发过程中应注意的问题 | 第48-49页 |
| 5-3 现场领导行为评价结果应用的效果与效能 | 第49-52页 |
| 5-3-1 评价结果的反馈 | 第49页 |
| 5-3-2 评价结果的效果 | 第49-50页 |
| 5-3-3 评价结果的效能 | 第50-52页 |
| 第六章 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 附录 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间所取得的相关科研成果 | 第59页 |
