| 引言 | 第1-15页 |
| 第一章 诊断方法 | 第15-21页 |
| 第一节 企业宏观战略环境分析 | 第15页 |
| 第二节 波特五力竞争分析 | 第15-17页 |
| 第三节 联合利华在华业务SWOT分析及TOWS战略归纳模型 | 第17-19页 |
| 第四节 博弈论 | 第19-21页 |
| 第二章 绩效考核 | 第21-35页 |
| 第一节 加薪导致员工满意度下降的分析 | 第21-23页 |
| 第二节 最高层管理人员的绩效考核 | 第23-27页 |
| 一 存在问题 | 第23-25页 |
| 二 讨论分析 | 第25-26页 |
| 三 建议对策 | 第26-27页 |
| 第三节 基层管理人员的绩效考核 | 第27-35页 |
| 一 存在问题 | 第27页 |
| 二 讨论分析 | 第27-28页 |
| 三 建议对策 | 第28-35页 |
| 第三章 市场营销 | 第35-47页 |
| 第一节 营销渠道 | 第35-38页 |
| 一 存在问题 | 第35-36页 |
| 二 讨论分析 | 第36页 |
| 三 建议对策 | 第36-38页 |
| 第二节 促销方法 | 第38-47页 |
| 一 存在问题 | 第38-40页 |
| 二 讨论分析 | 第40-44页 |
| 三 建议对策 | 第44-47页 |
| 结论与建议 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50页 |