| 第一章 绪论 | 第1-16页 |
| 1．1 问题的提出 | 第11-14页 |
| 1．1．1 企业经营绩效与企业经营者 | 第12页 |
| 1．1．2 企业经营者激励与企业经营绩效 | 第12-13页 |
| 1．1．3 企业经营者激励问题 | 第13-14页 |
| 1．2 本论文的研究思路与结构 | 第14-16页 |
| 1．2．1 研究的基本内容 | 第14页 |
| 1．2．2 研究的基本目标 | 第14页 |
| 1．2．3 研究的主要方法 | 第14-15页 |
| 1．2．4 论文的结构安排 | 第15-16页 |
| 第二章 企业经营者激励的演进、启示与借鉴 | 第16-35页 |
| 2．1 激励问题的本质 | 第16-18页 |
| 2．1．1 现代企业制度与“两权分离” | 第16-17页 |
| 2．1．2 人的有限理性与“委托代理问题” | 第17-18页 |
| 2．1．3 企业的契约本质与“人力资本产权” | 第18页 |
| 2．2 激励理论的演进 | 第18-26页 |
| 2．2．1 激励理论基础的演进 | 第18-24页 |
| 2．2．2 激励客体的演进 | 第24页 |
| 2．2．3 激励手段（方式）的演进 | 第24-25页 |
| 2．2．4 激励理念的演进 | 第25-26页 |
| 2．3 国内外激励的实践与变革 | 第26-28页 |
| 2．3．1 从打工仔到“合伙人” | 第26页 |
| 2．3．2 从股权到期权 | 第26-28页 |
| 2．3．3 从过去到将来 | 第28页 |
| 2．4 股票期权制度存在的问题与争论 | 第28-32页 |
| 2．4．1 股票期权与公司业绩的关系 | 第29页 |
| 2．4．2 关于公司合约与CEO财富的关系 | 第29-30页 |
| 2．4．3 股票期权的重新定价 | 第30-31页 |
| 2．4．4 股票期权的兑现价格和期限的处理 | 第31-32页 |
| 2．4．5 股票期权的会计处理问题 | 第32页 |
| 2．5 启示与借鉴 | 第32-35页 |
| 2．5．1 企业经营者激励与企业激励的本质 | 第32页 |
| 2．5．2 企业经营者激励与企业价值 | 第32-33页 |
| 2．5．3 企业经营者激励与期望激励 | 第33页 |
| 2．5．4 企业经营者激励与制度激励 | 第33-34页 |
| 2．5．5 企业经营者激励与企业竞争力 | 第34-35页 |
| 第三章 企业经营者期权激励：中国的理论与实施难点 | 第35-45页 |
| 3．1 企业经营者期权激励：中国的理论难点 | 第35-38页 |
| 3．1．1 国有企业的本质 | 第35-36页 |
| 3．1．2 委托－代理理论 | 第36页 |
| 3．1．3 制度难点（产权制度） | 第36-37页 |
| 3．1．4 法律难点 | 第37-38页 |
| 3．2 企业经营者期权激励：中国的实践难点 | 第38-41页 |
| 3．2．1 股票期权与企业业绩 | 第38-39页 |
| 3．2．2 股票期权与市场失真 | 第39-40页 |
| 3．2．3 公平与效率 | 第40-41页 |
| 3．2．4 股票期权与环境 | 第41页 |
| 3．3 企业经营者期权激励：机制设计 | 第41-45页 |
| 3．3．1 理论与实践的结合点 | 第42页 |
| 3．3．2 设计与实施的结合点 | 第42-43页 |
| 3．3．3 现实与未来的结合点 | 第43-45页 |
| 第四章 企业经营者期权激励机制设计 | 第45-71页 |
| 4．1 国内外企业经营者激励机制设计的经验实证 | 第45-51页 |
| 4．1．1 国外 | 第45-47页 |
| 4．1．2 国内 | 第47-51页 |
| 4．2 企业经营者激励机制的设计假设 | 第51-54页 |
| 4．2．1 环境假设 | 第52页 |
| 4．2．2 制度假设 | 第52-53页 |
| 4．2．3 市场假设 | 第53-54页 |
| 4．3 企业经营者期权激励机制的结构设计 | 第54-60页 |
| 4．3．1 基薪 | 第54页 |
| 4．3．2 EVA奖金 | 第54-56页 |
| 4．3．3 动态组合持股安排 | 第56-58页 |
| 4．3．4 激励机制的一般结构安排 | 第58-60页 |
| 4．4 企业经营者期权激励机制的作用机理分析 | 第60-65页 |
| 4．4．1 薪酬结构的作用机理 | 第60-62页 |
| 4．4．2 系数分析 | 第62-63页 |
| 4．4．3 适用性分析 | 第63-64页 |
| 4．4．4 几点说明 | 第64-65页 |
| 4．5 企业经营者期权激励机制应用分析 | 第65-71页 |
| 4．5．1 举例 | 第65-67页 |
| 4．5．2 有效性分析 | 第67-68页 |
| 4．5．3 企业经营者期权激励机制研究与设计的结论 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 主要参考文献 | 第72-75页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第75页 |