| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-15页 |
| 一、选题理由 | 第8-9页 |
| 二、研究现状 | 第9-13页 |
| 三、探讨的问题与研究方法 | 第13页 |
| 四、本文之不足 | 第13-15页 |
| 第一章 李立三劳动工会思想的形成 | 第15-20页 |
| 一、三十年代以前李立三领导的工人运动 | 第15-17页 |
| 二、建国前后的劳动工会实践及思想的形成 | 第17-20页 |
| 第二章 李立三的劳动工会思想 | 第20-40页 |
| 一、李立三工会保持相对独立地位的思想 | 第20-26页 |
| (一) 工会相对独立思想产生背景 | 第20-22页 |
| (二) 工会相对独立提出的理论基础 | 第22-24页 |
| (三) 工会保持相对独立地位是处理公私矛盾的最好办法 | 第24-26页 |
| 二、处理劳资关系的理论 | 第26-35页 |
| (一) 建国初劳资关系概况 | 第26-28页 |
| (二) 李立三劳资关系理论的内容 | 第28-34页 |
| (三) 李立三劳资关系理论的重要意义 | 第34-35页 |
| 三、企业管理民主化的思想 | 第35-40页 |
| (一) 为什么要实行企业管理民主化 | 第36-37页 |
| (二) 李立三企业管理民主化思想述评 | 第37-40页 |
| 第三章 李立三在劳动工会法规和政策方面的实践 | 第40-56页 |
| 一、李立三和《中华人民共和国工会法》 | 第40-45页 |
| 二、李立三与《中华人民共和国劳动保险条例》 | 第45-50页 |
| 三、李立三和失业工人的救济 | 第50-56页 |
| 结语 | 第56-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录 | 第65-66页 |
| 后记 | 第66-67页 |